Stand van zaken cao-onderhandelingen Groothandel Bloemen en Planten
De cao-onderhandelingen over een nieuwe cao verlopen zeer stroef. Wij hebben op 8 juli jl. een verkennend gesprek gehad met de werkgeversdelegatie die bestaat uit de VGB, Dutch Flower Group en Fleurametz. Tijdens deze bijeenkomst hebben de werkgevers hun eerste reactie gegeven op de cao-voorstellen van de vakbonden. Zij vinden dat de vakbonden een te rooskleurig beeld geven over de ontwikkelingen in de sierteeltsector.
Buitensporig en niet passend binnen deze tijd
Uiteraard ziet de werkgeversdelegatie dat de omzetschade vorig jaar beperkt is gebleven en zien zij ook dat de omzetgroei in 2021 verder zal toenemen. Daarbij geven zij aan dat de winstmarge tegenvalt mede door stijgende transportkosten, Brexit-kosten en andere onzekerheden in de sierteeltsector. Zij vinden onze cao-voorstellen buitensporig en niet in deze tijd passen.
Vul de enquête in
Kortom, jouw werkgever geeft aan dat er minimale loonruimte is en dat er verder geen ruimte is om de cao verder te verbeteren. Wat vind jij hiervan? Vul de enquête via de button hieronder. Uiteraard kun je ook je collega’s die nog geen lid zijn vragen om deze enquête in te vullen.
Wat wil jouw werkgever?
De werkgevers willen een tweejarige cao van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 met een maximale loonstijging van twee keer 1,5 procent per jaar. Daarnaast bieden de werkgevers een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, maar wij hebben nog geen concreet voorstel ontvangen. In hoofdlijnen willen de werkgevers de cao ongewijzigd voor twee jaar verlengen, waarbij het functiewaarderingsproject gedurende de looptijd wordt afgerond. Lees de voorstelbrief van de werkgevers.
Wat vinden de vakbonden?
Wij hebben samen met CNV Vakmensen zeer verbaasd gereageerd op de bovenstaande reactie van de VGB, omdat wij van onze achterbannen andere geluiden krijgen te horen. Zoals hierboven beschreven is de omzetschade door corona meegevallen en zijn er geen bedrijven omgevallen. De bedrijven behalen ierdere week nieuwe recordomzetten en het is harstikke druk in de sector. Mede door verloop van personeel is er tekort aan mankracht. Daarnaast wordt meer en langer doorgewerkt om het werk af te krijgen. Het huidige loonbod van de VGB is ruim onder de inflatie van gemiddeld 2 procent. Dus op basis van dit voorstel ga jij er niet op vooruit, maar ga je erop achteruit. Ook zal je koopkracht niet verbeteren.
Onze leden geven aan dat er wel degelijk ruimte is om de cao te verbeteren inclusief een goede loonsverhogingen. Ook vinden zij dat de afspraken uit het pensioenakkoord moeten worden ingevoerd, waaronder het verlofsparen en het opnemen van een RVU-regeling met de mogelijkheid om drie jaar eerder te kunnen stoppen met werken. Ook willen wij duurzame inzetbaarheid van de medewerkers verbeteren/bevorderen door het verruimen van de 80/90/100-regeling vanaf 60 jaar.
Wat zijn de cao-voorstellen van de FNV?
Mede door het snelle herstel van de sierteeltsector vinden wij het nu ook de hoogste tijd voor een goede loonsverhoging. Wij doen de volgende voorstellen om de primaire arbeidsvoorwaarden (inkomen) te verbeteren:
- Conform het FNV arbeidsvoorwaardenbeleid stellen wij voor om de feitelijke lonen, de loonschalen en de nominale vergoedingen structureel te verhogen met 5 procent per 1 juli 2021.
- We stellen voor het minimumuurloon in de cao op tenminste €14,- te brengen.
Ook willen wij de afspraken die voortvloeien uit het Pensioenakkoord opnemen in de cao Groothandel Bloemen en Planten. Wij hebben de volgende cao-voorstellen opgenomen:
- We stellen voor in het verlengde van het Pensioenakkoord afspraken te maken over het aanbieden van de tijdelijke RVU boetevrije regeling (€22.164,- per jaar) aan oudere werknemers om hen daarmee te helpen om vanaf drie jaar vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken.
Bijgaand hebben wij de volledige cao-voorstellen van de FNV toegevoegd.
Hoe nu verder?
De cao-onderhandelingen zullen worden hervat op woensdagmiddag 25 augustus 2021. Wij zullen dan ons eerste reactie geven op het voorstel van de VGB. We kunnen nu al vaststellen dat we heel veel uit elkaar liggen en dat het zeer lastig zal worden om op korte termijn een nieuwe cao af te sluiten.
Wat kan jij doen?
Wij willen graag jouw eerste reactie ontvangen op de voorstellen van de werkgevers. Via de button hieronder - ook bovenaan dit bericht gedeeld - kun je de korte enquête invullen en jouw eerste reactie geven.
Verder kun jij je collega’s informeren over de laatste stand van zaken door dit nieuwsbericht met je collega’s te delen en je collega’s op te roepen de enquête in te vullen. Deze cao zal er niet vanzelf komen en nu is het moment om jouw collega’s te informeren en hen te vragen om lid te worden van een vakbond! Dus word lid van de FNV, want samen staan we sterk!
Meer weten?
Heb je vragen of opmerkingen? Dan kun je ons bereiken via de onderstaande contactgegevens.
Jeroen Brandenburg
Bestuurder FNV Agrarisch Groen
E: jeroen.brandenburg@fnv.nl
T: 06-51257384
Heb je vragen omtrent het coronavirus & werk? Dan kun je hier meer informatie vinden.
