Project Werk van Waarde: op tijd werk en functies doorontwikkelen en bijstellen

Hoe houden we het werk en de banen op de lange termijn relevant en interessant? Hiervoor is een dialoog nodig tussen werkgevers en werknemers. Het project Werk van Waarde wil in drie jaar tijd zo’n 150 bedrijven in het Midden- en Kleinbedrijf in de arbeidsmarktregio Groningen Noord-Drenthe helpen hier een verbeterslag in te maken.

‘Grote bedrijven zijn vaak beter in staat om werknemers gemotiveerd en betrokken te houden door de inhoud en het niveau van functies tijdig aan te passen,’ zegt Richard van der Wal van FNV Noord, ‘en dat doen ze door werknemers bij nieuwe uitdagingen en verandertrajecten te betrekken. De organisaties veranderen met de markt mee. Het werk en de banen veranderen mee.’

150 MKB-bedrijven

Richard is bestuurder regionale arbeidsmarkt. ‘De grote werkgevers redden zich meestal wel,’ stelt hij vast, ‘het project Werk van Waarde richt zich daarom op 150 bedrijven in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB). We zetten vanaf dit najaar in de Arbeidsmarktregio Groningen Noord-Drenthe adviseurs in die samen met de MKB-bedrijven onderzoeken hoe die functies doorontwikkelen, hoe we werkgevers en werknemers hierin kunnen ondersteunen en welke tools hierbij van dienst zijn.‘

Nieuwe economie

‘De naam Werk van Waarde? Daarmee willen we aangeven dat het doel is dat werk aantrekkelijk, betekenisvol en perspectiefrijk is en blijft. Dat het werk zijn waarde houdt en niet verliest. We zitten in een nieuwe, hypersnel veranderende economie, met allerlei versnellingen qua energiebronnen, logistiek, digitalisering, software, AI, enzovoorts.’

Win-Win

‘In de nieuwe economie switchen werknemers idealiter relatief makkelijk naar andere banen. Op zoek naar een nieuwe uitdaging of om een passende carrièremove te maken. MKB-bedrijven hebben hier een wereld in te winnen. Door functies duurzaam aantrekkelijk te houden zodat werknemers juist aan boord blijven in plaats van dat ze naar elders vertrekken. Een win-win voor werkgever en werknemers.’

Aan de slag

‘Dat aantrekkelijker maken van werk kan bijvoorbeeld door werknemers meer verantwoordelijkheid en meer autonomie te geven. Waar nodig het werk veiliger te maken. Tijdig aanvullende opleidingen te faciliteren en doorgroei in de eigen organisatie te stimuleren. Of sleutelen aan werktijden om het combineren van werk en privé beter op elkaar aan te sluiten.’

Nieuwe inzichten

Het project Werk van Waarde is een samenwerking van VNO-NCW MKB Noord, Werk in Zicht, de FNV, de Hanze, de Rijksuniversiteit Groningen, ZorgpleinNoord, Noorderlink en Gebiedscoöperatie Het Hogeland. Richard van der Wal: ‘We gaan er vanuit dat we in drie jaar tijd met de 150 MKB-bedrijven een geslaagde verbeterslag maken. Die nieuwe inzichten en geslaagde projecten oplevert waar zij en andere MKB-bedrijven niet alleen in de regio Groningen Noord-Drenthe verder op kunnen bouwen maar die ook elders in het land toegepast kunnen worden.’

Meer informatie

Informatiepagina Werk van Waarde


Afbeelding:
FNV

Tekst:

Nieuwsredactie FNV Noord

Janwillem Compaijen