OR-dag FNV Noord zet de Medezeggenschap in zijn kracht

FNV Noord organiseerde op 2 november 2026 voor het derde jaar op rij de Or-dag. Vijftig FNV-leden die actief zijn in de Medezeggenschap in hun organisatie kwamen bij elkaar om kennis te delen en nieuwe kennis op te doen.

Invloed

Een ondernemingsraad (or) is wettelijk verplicht voor organisaties en bedrijven die vijftig of meer werknemers hebben, zegt de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Desondanks heeft 30% hiervan geen or.

Heeft deze medezeggenschap ook echt invloed en maakt die verschil? ‘Ja’, zegt, volgens onderzoek, 80% van de bestuurders (de mensen die namens de werkgever de gesprekspartner van de OR zijn).

Voor de meeste deelnemers op de or-dag van FNV Noord is dit geen nieuws. Ze hebben positie, zowel richting hun bestuurder als richting hun achterban.

Positie

De ondernemingsraad van het Wilhelminaziekenhuis in Assen (WZA) is zo’n veerkrachtige or. Er werken bijna 1.500 mensen. De or heeft vijftien leden. Die kunnen zich een dag per week vrijmaken voor de medezeggenschap. Drie leden zijn vandaag bij de FNV. In de organisatie van Leo (*) is het precies omgekeerd.

Het bedrijf met een paar honderd werknemers bestaat al tientallen jaren en zat dus bij de 30% van de bedrijven zonder or. Maar nu is er alsnog een or, dankzij de inzet van Leo en zijn collega’s. En hebben ze positie? ‘Moeilijk, moeilijk,’ zegt hij, ‘de werkgever is nog niet echt open, maar het begin is er. Los hiervan zijn de collectieve arbeidsvoorwaarden niet helemaal helder. Er ligt veel op ons bordje.’

Workshops

‘We organiseren deze dag voor beginnende or-leden zoals Leo en voor degenen die al langer actief zijn,’ vertelt mede-organisator Debbie Schouten, ‘het is zowel een netwerkdag, waarin je van elkaar leert, als een trainingsdag met voor iedereen houtsnijdende workshops.

Vakbondsbestuurder Eric Brouwer geeft een workshop over de relatie en het spanningsveld tussen je werk in de medezeggenschap en je vakbondswerk op het bedrijf. Hoe je die twee uit elkaar houdt maar ook wanneer je de bond als de wiedeweerga moet aansluiten, zoals bij fusies, reorganisaties en verlies van werkgelegenheid.’

AI

‘Vandaag doen we onder andere ook een workshop waarin je oefent hoe je als medezeggenschap AI kunt inzetten in je werkwijze en je communicatie,’ vult Debbie aan. ‘Als je zelf iets minder van de teksten en de formuleringen bent, kan AI je goed verder helpen en aanvullen. Een andere workshop gaat over hoe je de achterban en de bestuurder beter meekrijgt door de ins en outs van een kwestie helder uiteen te zetten.’

‘AI wordt ingezet in de medische diagnostiek en heeft daar zeker toegevoegde waarde,’ zeggen de mensen van het WZA. ‘In de or zijn we er echter nog niet uit of we en zo ja, hoe we AI gebruiken. Deze FNV-workshop geeft ons goed inzicht over hoe AI ons eventueel kan ondersteunen.’

Supergeslaagde dag

Debbie tot slot: ‘Op de vraag wie een mooie en interessante or-dag had gehad, gingen alle handen omhoog. We hadden een prima dag met praktische workshops en prima docenten en dat vonden de deelnemers ook. We hopen dat nog meer or-leden zich de volgende keer zullen opgeven.’

Meer informatie

FNV webpagina Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging

Foto en tekst:
Nieuwsredactie FNV Noord, Janwillem Compaijen