Zit je of kom je in de WW? Informeer je terdege op een WW-voorlichting van de FNV!

Wat zijn je rechten en plichten als je met de WW te maken hebt? Wat moet je goed regelen bij het UWV? Wat zijn de do’s en don’ts? Wat kan de FNV voor je betekenen? De Regionale Werkgroep Werkzoekenden van FNV Uitkeringsgerechtigden licht leden die in de WW zitten of komen voor om de juiste weg te vinden. Hun voorlichtingsbijeenkomsten worden goed bezocht.

Korting
‘De WW is een straf,’ verzucht Kim op de bijeenkomst. ‘Ik heb meer dan tien jaar keihard gewerkt en heb nu buiten mijn schuld een paar maanden geen werk. En nou krijg ik als werkloosheidsuitkering niet mijn gewone loon maar eerst 2 maanden 75 procent ervan, en daarna 70 procent. Ik vind deze korting gewoon vet oneerlijk.’

Pieter Tjassing is het met Kim eens: ‘Het is trouwens niet alleen de hoogte van de WW, maar het is ook nog eens de duur ervan. Tien jaar terug is die op initiatief van de VVD door Rutte van maximaal 38 maanden terugbezuinigd naar maximaal 24 maanden. In de formatie van de nieuwe regering dreigt een nieuwe strafkorting naar maximaal 18 maanden of zelfs 12 maanden. De FNV voert daar met de leden actie tegen.‘

Wet en regels
‘In 2009 zijn we met een groep uitkeringsgerechtigden met de WW-voorlichting begonnen,’ vertelt Pieter, ‘daar was een soort oer-versie van die ontwikkeld was door de toenmalige Dienstenbond FNV. De FNV-bestuurders regelden een cursus presenteren voor ons. Inhoudelijk werden we bijgespijkerd over de wet- en regelgeving rond de WW. Daarna zijn we steeds door nieuwe wetgeving maar ook door de praktijk gevormd: door wat we bij de voorlichting terughoren van de mensen over hun ervaringen met de UWV weten we precies hoe het systeem werkt en waar dat systeem knelt.’

WW-wegwijs
‘Mensen willen weten hoe lang ze WW hebben en wat de hoogte ervan is,’ stelt Pieter vast, ‘en welke inkomsten wel of niet gekort worden op de uitkering. Daar gaan we dieper op in. Dat doen we ook voor wat de gevolgen voor je uitkering zijn als je kortere of langere tijd weer werk vindt en bijvoorbeeld opnieuw werkloos wordt.’

Solliciteren
‘Wie in de WW zit, heeft sollicitatieplicht. Het UWV zit daar strak bovenop, verlangt veel informatie hierover en ook nog met strakke termijnen. Wij maken mensen wegwijs in dergelijke systemen van de UWV. Op onze WW-voorlichting hebben we voor elke cursist een handout van 35 pagina’s. Dan kun je thuis teruglezen wat je zoal moet doen. Ook lichten we voor over de loopbaanbegeleiding van de FNV.’

Na de WW
‘We behandelen ook de regelingen die mogelijk van toepassing zijn nadat je de maximale WW-duur bereikt hebt. Zoals de Private Aanvulling WW en de WWPlusregeling in bepaalde sectoren, de IOW en de IOAW en de bijstand.’

Overzicht houden
‘Voor juridische documenten zoals een vaststellingsovereenkomst adviseren we om die vooraf te laten toetsen door de juristen van de FNV. Wat echt superbelangrijk is, is dat je goed je eigen dossiermappen op orde houdt, en alle e-mails en afspraken bewaart en opslaat. Als je een afspraak maakt met een UWV-contact, bevestig die afspraak dan in een e-mail en sla die op. Mocht later blijken dat je iets wellicht toch niet helemaal volgens de regels deed, dan kun je daar op terug vallen.’

Meer informatie WW-voorlichtingsbijeenkomsten
De precieze gegevens van de WW-voorlichtingsbijeenkomsten van de Regionale Werkgroep Werkzoekenden en de aanmeldpagina’s vind je op de Aktiviteitenpagina FNV Noord. De bijeenkomsten zijn steeds van 13.30 tot 16.00 uur.

De eerstvolgende WW-voorlichting is op 9 december in Heerenveen. De planning voor 2026 is als volgt:
13 januari in Emmen, 11 februari in Groningen, 11 maart in Hoogeveen, 15 april in Sneek, 12 mei in Winschoten, 10 juni in Leeuwarden, 8 september in Assen, 7 oktober in Groningen, 10 november in Drachten en 8 december in Emmen.

WW-voorlichter worden bij de FNV?
Is dat net wat voor jou, meedraaien in de Regionale Werkgroep Werkzoekenden van FNV Uitkeringsgerechtigden en met hun gedegen WW-voorlichting van betekenis zijn voor FNV-leden die met de WW te maken hebben? Neem dan contact op via het e-mailadres ug-noord@fnv.nl

Dreigende afbraak duur WW en WIA
Het opnieuw korten op de WW-duur van 24 maanden naar 18 maanden of zelfs naar 12 maanden ligt bij de formatie van de nieuwe regering op tafel. Lees hoe dit in elkaar steekt in de     analyse en op de actiepagina van de FNV.

Foto:
FNV

Tekst:
Nieuwsredactie FNV Noord
Janwillem Compaijen