Nominatie voor FemForce Awards 2026 geopend

Op 8 maart, internationale vrouwendag reikt de FNV de FemForce Awards voor de tweede keer uit. De FNV FemForce Awards 2026 is een prijs die werkende vrouwen in de spotlight zet.

Deze awards gaan naar vrouwen die een inspirerend rolmodel zijn en iets bijzonders doen voor hun collega’s op de werkvloer. Denk bijvoorbeeld aan vrouwen die bespreekbaar maken wat anders moet, ervoor zorgen dat collega’s met een beperking ook mee kunnen doenm of door hun leiderschap andere vrouwen op de werkvloer inspireren. Zo maken deze vrouwen een blijvende impact.

Nomineren kan tot 10 februari

Een jury onder leiding van FNV-vicevoorzitter Jacqie van Stigt kiest de winnaars uit de nominaties die door het publiek worden ingezonden. ‘Deze prijs is de tegenhanger van Topvrouw van het jaar, want ook al zijn het absoluut topvrouwen die deze awards krijgen, ze staan meestal niet aan de top in een bedrijf’, zegt Lisa Viktorsson, initiatiefnemer van de FemForce Awards. Als FNV vinden we het daarom belangrijk om juist deze unieke vrouwen op de voorgrond te plaatsen. Iedereen kan nog tot 10 februari via de FNV-website een vrouw nomineren, die de FemForce Award verdient.

Vrouwelijke rolmodellen

Vorig jaar wees de jury 8 winnaars aan uit de vele nominaties. Deze vrouwen werkten in uiteenlopende sectoren, maar hadden met elkaar gemeen dat ze allemaal rolmodel zijn voor hun collega’s en omgeving. Zoals apothekersassistenten Willemijn en Eveline, die samen een gezicht gaven aan de strijd voor een betere cao. Zij namen het voortouw bij de stakingen en organiseerden hun collega’s met als resultaat een loonsverhoging van maar liefst 20 procent.

Een ander voorbeeld is NS-hoofdconducteur Priscilla, die van Den Helder naar Den Haag liep om aandacht te vragen voor agressie tegen spoorwegpersoneel. ‘Deze vrouwen zijn zó inspirerend. Ik kan niet wachten om de nieuwe winnaars te ontmoeten en in het zonnetje te zetten’, aldus Viktorsson.

Prijs

De FemForce Award gaat gepaard met een prijzenpakket. Vorig jaar kregen de winnaars onder andere een speciaal ontwikkelde workshop en coachsessie waarmee vrouwen nog krachtiger op de werkvloer staan. ‘Ik vind het mooi om dit probleem van loonachterstand in een vrouwensector met een groep aan te pakken en ik doe mijn best anderen te motiveren’, reageert Nina Cuijpers, FemForce Awardwinnaar 2025.