FNV reikt FemForce Awards 2026 uit aan acht uitzonderlijke vrouwen

'Deze vrouwen laten zien wat er gebeurt als je opstaat voor elkaar’

Portret van Avon Senstius
Door Avon Senstius 2 maart 2026

Op 8 maart, Internationale Vrouwendag, reikt de FNV voor de tweede keer de FemForce Awards uit. Met deze prijs zet de vakbond werkende vrouwen in de spotlight die op hun werkvloer het verschil maken voor collega’s. ‘Wij zijn ontzettend trots op deze moedige vrouwen, die zich uitspreken en daarmee echt verandering teweeg brengen’, feliciteert Lisa Viktorsson, bestuurder FNV Vrouwen, de acht winnaars.

FemForce Awards 2026

De jury beoordeelde de nominaties op impact, inspiratie, solidariteit en actiegerichtheid. ‘Deze vrouwen laten zien wat er gebeurt als je opstaat voor elkaar’, zegt Viktorsson. ‘Ze maken ongelijkheid bespreekbaar, organiseren collega’s en zorgen dat verandering niet bij woorden blijft.’

De acht winnaars van 2026 zijn:

  • Elena Mataix (FNV Migrant Network)
  • Ellen Algera (Universiteiten)
  • Ruth van den Hurk (Ouderenzorg)
  • Alina Chakh (ABN AMRO)
  • Ophelia Poterson (Woondiensten)
  • Jennifer Wijnaldum (NS)
  • Angela Tinnemans (Callcenters)
  • Tanja Bie (Universiteiten)

De winnaars hebben zich onderscheiden door moed, doorzettingsvermogen en concrete resultaten voor hun collega’s. Van het agenderen van zwangerschapsongelijkheid in de wetenschap tot het realiseren van betere regelingen voor zwaar werk en van het aanpakken van discriminatie tot het verbeteren van arbeidsomstandigheden in sectoren waar het uitspreken niet vanzelfsprekend.

De FemForce Awards zijn bedoeld voor vrouwen die zich inzetten voor rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid en solidariteit. Zij maken misstanden bespreekbaar, zorgen dat collega’s met een beperking volwaardig kunnen meedoen of inspireren anderen door hun leiderschap.

Deze prijs onderstreept dat structurele vooruitgang begint bij mensen die zich organiseren en solidair handelen. ‘Deze prijs is de tegenhanger van ‘Topvrouw van het Jaar’. Onze winnaars staan meestal niet aan de top van een organisatie, maar zijn op de werkvloer onmisbaar. Zij bewijzen dat echte verandering vaak van onderop begint’, aldus Viktorsson.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.