Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Hulp bij beroepsziekten

Ben jij ziek geworden door je werk? Wij helpen leden van de FNV en FNV Horecabond bij het terugvragen van de schade bij jouw werkgever. Lees hier hoe dat in zijn werk gaat.

Wat is een beroepsziekte?

Een beroepsziekte is een ziekte die is veroorzaakt door belasting die voor het grootste deel tijdens je werk gebeurde. Van schildersziekte of kapperseczeem tot rsi, burn-out of nek-, rug-, heup- en knieklachten.

Zo werken we

  1. Nadat je je bij ons hebt aangemeld, doen we een uitgebreid onderzoek. We kijken naar de schade: wat is jouw schade, is je werkgever hier verantwoordelijk voor, is de verjaringstermijn nog niet verstreken en is het dus nog niet te laat om het schadebedrag aan je werkgever terug te vragen? 
  2. We onderzoeken de medische kanten: is het medisch voldoende te onderbouwen dat je ziekte vooral veroorzaakt is door je werk en niet door iets anders?  
  3. We kijken naar de rol van je werkgever: onder welke arbeidsomstandigheden liet hij je werken, heb je blootgestaan aan risicofactoren, had hij de ziekte kunnen voorkomen?
  4. Er moet een redelijke verhouding zijn tussen de kosten die Bureau Beroepsziekten FNV voor je moet maken en de financiële schade. Als er een redelijke kans is op succes, gaan we voor je aan de slag en stellen we je (voormalige) werkgever aansprakelijk voor de door jou geleden en nog te lijden schade.

Wij proberen in eerste instantie via een 'minnelijke regeling' te schikken met de (voormalige) werkgever of zijn verzekeraar. Dat betekent dat wij het met de (voormalige) werkgever eens proberen te worden over de aansprakelijkheid van de werkgever en over het schadebedrag.

Lukt dit niet, maar heeft de zaak toch een goede kans op succes, dan starten we een juridische procedure.

Bureau Beroepsziekten FNV bepaalt de financiële schade in eerste instantie aan de hand van inkomensverlies. Wij willen ervoor zorgen dat je (voormalige) werkgever of zijn verzekeraar betaalt wat je door ziekte misloopt aan inkomen.

Ook ander soort schade

In veel gevallen gaat het niet alleen om loonverlies, maar ook om pensioenschade, zijn er medische kosten, of zijn er kosten gemaakt voor aanpassingen in huis of voor huishoudelijke hulp. Ook deze schade zal BBZ proberen terug te krijgen.

Hoogte vergoeding hangt af van verschillende factoren

De hoogte van de schadevergoeding is verder afhankelijk van factoren als leeftijd, welke ziekte of aandoening je hebt en hoe de zaak verloopt.

Als we succes hebben en jij een schadevergoeding krijgt, dan betaal je ons een door jouw FNV-bond bepaald percentage van die vergoeding. Dit percentage moet je zien als een solidariteitsbijdrage voor de zaken waarin BBZ niet tot een regeling van de claim kan komen en die lang duren. Ook gebruiken we de solidariteitsbijdrage voor het op de kaart zetten van nieuwe beroepsziekten waarbij vaak eerst lange tijd geprocedeerd moet worden. Denk daarbij aan borstkanker door nachtarbeid, maar nog niet zo heel lang geleden ook aan ops, burn-out en rsi.

Lukt het ons niet om een schadevergoeding voor je te regelen, dan betaal je niets.

Sinds onze oprichting in 2000 hebben wij voor veel mensen een schadevergoeding kunnen regelen. Zaken die we aanspannen tegen werkgevers kunnen soms jarenlang duren. Een schadeprocedure is geen kwestie van 'mag ik effe vangen?' Je moet met bewijzen en argumenten komen. 

Er is vooraf en tijdens de behandeling van jouw zaak geen garantie op succes te geven. Of een zaak slaagt, is onder meer afhankelijk van de stand van zaken in de wetenschap, de bewijzen in het dossier en van uitslagen van eerdere rechtszaken op dat moment. Houd daarom rekening met een procedure die lang kan duren, soms wel langer dan 5 jaar en zo nu en dan behoorlijk zwaar kan zijn.

Meer informatie en aanmelden

Heb je een beroepsziekte en denk je dat jouw werkgever aansprakelijk is voor financiële schade? Meld je dan aan door het formulier in te vullen. Misschien wil je eerst meer informatie? Wij zijn iedere werkdag van 8.30 – 16.00 uur bereikbaar via telefoonnummer 088 - 368 0 207 of stuur een e-mail naar bbz@fnv.nl.

Meld je aan bij Bureau Beroepsziekten

Beroepsziekten voorkomen

Iedere werkgever is verplicht om zijn personeel onder veilige omstandigheden te laten werken. Zo moeten ongevallen en beroepsziekten worden voorkomen. Dit is in de wet vastgelegd. Ook zijn er zaken waar je zelf tijdens je werk rekening mee kunt houden, om ziektes te voorkomen. 

Ervaringen met Bureau Beroepsziekten

Word lid en sta sterker in je (werk)schoenen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Korting met je ledenpas