Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Al 2 jaar ziek? Let dan op

Als je 2 jaar ziek bent en je bent gekeurd voor de WIA, dan mag je werkgever je ontslaan. Een werkgever kan voorstellen om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan. Je houdt daarbij je recht op een uitkering. Veel werknemers stemmen in met zo’n aanbod. Maar wees voorzichtig.

Door finale kwijting minder kans op vergoeding

Als je akkoord gaat om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan, let dan op. Je werkgever is namelijk niet verplicht om je een transitievergoeding te geven. Daarnaast staat in de beëindigingsovereenkomst vaak een ‘finale kwijting’. Hiermee kun je de mogelijkheid verliezen om een vergoeding te eisen voor bijvoorbeeld een beroepsziekte.

Ontslag via UWV na 2 jaar ziekte

Je bent niet verplicht om zo’n ontslag met wederzijds goedvinden te ondertekenen. Je baas kan na 2 jaar ziekte ook ontslag voor je aanvragen via het UWV-WERKbedrijf.

Informeer je pensioenfonds

Je pensioenfonds of pensioenverzekeraar moet op de hoogte zijn van je afkeuring (WIA/WGA/IVA) en het percentage arbeidsongeschiktheid. Geef dit dus door aan je pensioenfonds/verzekeraar.

Je pensioenfonds of -verzekeraar houdt dan rekening met het arbeidsongeschiktheidspercentage bij de pensioenopbouw. In veel voorwaarden staat namelijk dat, wanneer je helemaal of voor een deel bent afgekeurd, de opbouw van je pensioen doorgaat voor het percentage dat je bent afgekeurd. Ook veranderingen van het arbeidsongeschiktheidspercentage moet je doorgeven.