Schiphol

Na meer dan 20 keer onderhandelen en een petitie aanbieding waar de directie niet de moeite nam om op te komen dagen, ligt er een mager voorstel zonder loonsverhoging en met meer flexibiliteit van jullie kant. Ook de voorstellen op onder andere de RVU gaan ons niet ver genoeg. Kortom, tijd om de directie duidelijk te maken dat er zonder KLM Grondpersoneel niets vliegt.

Schiphol wil al tientallen jaren lang de goedkoopste grote luchthaven van Europa worden. Daarom wakkert ze de onderlinge concurrentie tussen bedrijven aan. Met alle gevolgen voor de werknemers van dien. FNV'ers hebben al heel wat keren actie gevoerd om verbeteringen af te dwingen, maar de problemen op Schiphol zijn nog lang niet opgelost. De FNV wil dat Schiphol stopt met deze race naar beneden. Want werknemers betalen de prijs.

Eén op de vijf werknemers van KLM overweegt ander werk te zoeken vanwege de hoge werkdruk. Daarnaast heeft een groot deel van de werknemers moeite om rond te komen van het salaris.

Werkers op de platforms van Schiphol worden dagelijks blootgesteld aan kankerverwekkende uitstoot van vliegtuigen en andere voertuigen. Ze kampen met chronische ademhalingsproblemen en krijgen in sommige gevallen zelfs kanker. De FNV wil dat Schiphol en werkgevers de voorgenomen maatregelen sneller invoeren, zodat het werken niet ongezond meer is. We eisen dat het RIVM een onderzoek doet naar de gevolgen van blootstelling aan vliegtuiguitstoot.

Wat betekent dit voor mij?

Blijf per mail op de hoogte van het laatste vakbondsnieuws in jouw sector. Vul je je gegevens in op onderstaande pagina en ontvang binnenkort de sectornieuwsbrief.

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao precies is en hoe hij tot stand komt.

4x per jaar ontvang je het FNV Magazine. Het ledenblad over werk en inkomen.