Wat verdien je in de bouw? Het bruto uurloon in de cao Bouw en Infra ligt per 1 januari 2026 tussen € 18,95 en € 23,78 voor bouwplaatswerknemers van 21 jaar en ouder. Dat is € 3.297 tot € 4.138 bruto per maand bij 40 uur. Voor uta-werknemers loopt het uurloon van € 15,77 tot € 40,81. De cao noemt 122 bouwplaatsfuncties en 25 uta-functieladders, van bouwvakhelper tot uitvoerder. Hieronder zie je per functiegroep wat je hoort te verdienen.
✓ Bron: cao Bouw en Infra, geldig tot en met 31 maart 2027. Bedragen per 1 januari 2026, wettelijk minimumloon per 1 juli 2026.
Bedragen gelden vanaf 21 jaar, behalve het leerlingloon. Weet je niet in welke functiegroep of op welk functieniveau je zit? Controleer je arbeidscontract of bekijk de tabel hieronder.
De cao Bouw en Infra kent twee loongebouwen. Werk je op de bouwplaats, dan val je in functiegroep A tot en met E en geldt een garantieloon: één bedrag per uur, waar je werkgever niet onder mag gaan. Werk je in een uta-functie, dan val je op functieniveau 1 tot en met 6 en geldt een minimum en een maximum. Je werkzaamheden bepalen je indeling, niet je functietitel. De cao staat alleen in uurlonen; de maandbedragen hieronder zijn berekend met 174 uur per maand. In welke groep of op welk niveau je valt, lees je bij de veelgestelde vragen onderaan deze pagina.
| FUNCTIEGROEP | VOORBEELDEN VAN FUNCTIES | BRUTO UURLOON | BRUTO MAANDLOON |
|---|---|---|---|
| Groep A | Bouwvakhelper, heier II, wegmarkeerder III | € 18,95 | € 3.297,30 |
| Groep B | Timmerman II, metselaar II, straatmaker II, opperman, voeger, kraanbestuurder | € 20,02 | € 3.483,48 |
| Groep C | Vakman gww, betonwerker I, dakdekker I, sloper I, monteur steigers II | € 21,24 | € 3.695,76 |
| Groep D | Timmerman I, metselaar I, straatmaker I, machinist mobiele kraan, monteur steigers I | € 22,68 | € 3.946,32 |
| Groep E | Heibaas, machinist met diploma, funderingsspecialist | € 23,78 | € 4.137,72 |
Uta staat voor uitvoerend, technisch en administratief personeel. Anders dan op de bouwplaats kent elk functieniveau een minimum en een maximum. Na twee jaar op hetzelfde niveau heb je recht op minstens 104% van het minimum, na vier jaar 110% en na zes jaar 116%.
| FUNCTIENIVEAU | VOORBEELDEN VAN FUNCTIES | BRUTO UURLOON | BRUTO MAANDSALARIS |
|---|---|---|---|
| Niveau 1 | Beheer van materieel, secretariaat, receptie | € 15,77 tot € 20,54 | € 2.743,98 tot € 3.573,96 |
| Niveau 2 | Assistent bedrijfsbureau, werkenadministratie, assistent calculatie | € 17,26 tot € 22,82 | € 3.003,24 tot € 3.970,68 |
| Niveau 3 | Assistent-uitvoerder, werkvoorbereider, bouwkundig tekenaar | € 19,19 tot € 25,69 | € 3.339,06 tot € 4.470,06 |
| Niveau 4 | Uitvoerder, werkvoorbereider, calculator, maatvoerder | € 21,70 tot € 29,49 | € 3.775,80 tot € 5.131,26 |
| Niveau 5 | Uitvoerder grotere projecten, hoofd werkvoorbereiding | € 24,97 tot € 34,43 | € 4.344,78 tot € 5.990,82 |
| Niveau 6 | Hoofduitvoerder, projectleider, hoofd bedrijfsbureau | € 29,22 tot € 40,81 | € 5.084,28 tot € 7.100,94 |
Laatste update: augustus 2026, bedragen per 1 januari 2026
In de cao Bouw en Infra staan alleen uurlonen. Vermenigvuldig je bruto uurloon met 174 en je hebt je bruto maandloon. Dat getal komt uit de cao zelf: 8 uur per dag maal 261 werkbare dagen per jaar, gedeeld door 12 maanden. Verdien je € 20,02 per uur, dan is dat € 3.483 bruto per maand.
Werk je in deeltijd? Vermenigvuldig dan je uurloon met je uren per week, en dat bedrag met 4,35.
Krijg je per vier weken betaald? Vermenigvuldig je uurloon dan met 160.
Op vacaturesites zie je vaak lagere maandbedragen. Die gaan over wat werkgevers gemiddeld betalen, niet over waar je recht op hebt.
Vul je brutoloon in en de rekentool laat zien wat er netto overblijft. Houd je loonstrook bij de hand. Vul bij 'pensioen- en/of AOV-premie' in wat er bij jou wordt ingehouden. De uitkomst hangt ook af van je heffingskortingen.
Werkt de rekentool niet of gebruik je een browser die dit blokkeert? Open de rekentool nettoloon in een apart venster.
💡Let op: dit zijn brutobedragen. Belastingen en premies gaan er nog vanaf, dus het bedrag op je rekening is lager. De maandbedragen zijn berekend met 174 uur per maand, de rekenregel uit de cao zelf. Het garantieloon is een minimum: je werkgever mag je meer betalen, maar nooit minder. Je functiegroep of functieniveau bepaalt je loon, niet je functietitel. Ben je jonger dan 21 jaar, volg je een bbl-opleiding of ben je nieuw in de bouw? Dan gelden aparte tabellen; die staan bij de veelgestelde vragen onderaan deze pagina. Het laagste uta-bedrag van € 15,77 per uur ligt 78 cent boven het wettelijk minimumuurloon van € 14,99. Deze tabellen gelden voor werknemers in loondienst bij een bedrijf dat onder de cao Bouw en Infra valt. Je kunt hier geen rechten aan ontlenen.
Hieronder vind je antwoorden over uurlonen, maandlonen, functiegroepen, uta-functieniveaus, leerlinglonen en toeslagen. De cao Bouw en Infra geldt voor werknemers in loondienst bij een bedrijf in de burgerlijke en utiliteitsbouw, de grond-, water- en wegenbouw of de infra. Niet elk bouwbedrijf en niet elke functie valt eronder. Verderop lees je hoe je dat controleert.
Een timmerman is bouwplaatswerknemer. De cao kent twee timmermanfuncties, en timmerman I is de hoogste. Ben je 21 jaar of ouder, dan verdien je per 1 januari 2026:
Een werkplaatstimmerman valt ook in groep D. Werk je bij een bedrijf dat fabrieksmatig timmerwerk of interieurbetimmeringen maakt? Dan val je niet onder deze cao.
Let op de drie nummeringen die door elkaar lopen. Je mbo-niveau (2, 3 of 4) staat op je diploma. De I of II achter je functienaam komt uit bijlage 1.1 van de cao en zegt iets over je vakniveau. Je functiegroep (A tot en met E) bepaalt je loon. Alleen die laatste staat in de loontabel.
Op vacaturesites en in zoekmachines zie je vaak lagere bedragen, soms rond de € 11 tot € 14 per uur. Zulke bedragen bestaan in deze cao niet voor iemand van 21 jaar of ouder. Ze liggen zelfs onder het wettelijk minimumuurloon van € 14,99.
Ook zij zijn bouwplaatswerknemer. Per 1 januari 2026, vanaf 21 jaar:
Twee dingen die vaak verwarring geven.
De cao schrijft straatmaker, terwijl veel mensen stratenmaker zeggen. Dat is dezelfde functie. En een metselaar I doet volgens de cao meer dan metselwerk alleen: ook voegwerk, eenvoudig raapwerk, rioleringen en pannendaken.
Het woord grondwerker komt in de functielijst bijna niet voor. In 1981 zijn 56 oudere functienamen samengevoegd onder bouwvakhelper, waaronder grondwerker, sjouwer, baggeraar en voegwerker. Doe je zelfstandiger werk in de grond-, water- en wegenbouw, dan heet je functie vakman gww (groep C) of grondwerker wegenbouw (groep B). Een opperman valt in groep B.
De cao kent zes machinistfuncties en een kraanbestuurder. Welke machine je bedient en welk diploma je hebt, bepalen je functiegroep. Per 1 januari 2026, vanaf 21 jaar:
Haal je het diploma machinist bol 3 bij het SOMA College en ga je binnen zes maanden aan de slag? Dan heb je recht op een eenmalige intredebonus van € 2.500 bruto. Werk je bij een bedrijf dat vooral mobiele kranen verhuurt, dan geldt deze cao niet.
Andere vakberoepen op de bouwplaats, per 1 januari 2026:
Voor de steigerbouw heeft de cao een eigen functielijst, in bijlage 1.2. De voorman- en leermeestertoeslag is daar lager dan in de rest van de bouw: € 43,50 per week in plaats van € 87,50.
Bij dakdekkers hangt het af van je werkgever. Werk je bij een bouwbedrijf en leg je pannendaken, dan val je onder deze cao. Werkt je bedrijf vooral met bitumen, aluminium, kunststof, zink, lood of koper? Dan is dat een dakbedekkingsbedrijf en geldt een andere cao.
Een uitvoerder, werkvoorbereider en calculator zijn uta-werknemers. Zij vallen niet in een functiegroep maar op een functieniveau, met een minimum en een maximum. Per 1 januari 2026, vanaf 21 jaar:
De functieladder Uitvoering begint bij niveau 3. Een assistent-uitvoerder zit daar, een uitvoerder meestal op niveau 4 of 5, en een hoofduitvoerder op niveau 6. Werkvoorbereiding loopt ook van 3 tot en met 6. Calculatie begint al bij niveau 2.
Er bestaat dus geen uta-niveau onder de € 3.003 per maand voor deze functies. Ben je in opleiding voor een uitvoerdersfunctie, dan val je tijdelijk één niveau lager. Ook dan kom je niet onder dat bedrag.
Sinds 1 januari 2026 geldt voor uitvoerders een eigen overwerkregeling. Je krijgt een uur vrije tijd per uur overwerk, of uitbetaling van je uursalaris als je dat samen afspreekt. De eerste 15 minuten voor en na werktijd tellen niet als overwerk. Deze regeling geldt ook als je functie anders heet maar je wel het werk van een uitvoerder doet.
Nieuw in de bouw: de starttabel. Heb je nog niet eerder in de bouw en infra gewerkt? Dan mag je werkgever je maximaal een jaar volgens de starttabel betalen. Daarna geldt gewoon het garantieloon of het salaris van je functiegroep of functieniveau.
De starttabel hangt aan het wettelijk minimumloon. Het eerste halfjaar krijg je het wettelijk minimumloon plus een kwart van het verschil met groep A. Het tweede halfjaar plus de helft van dat verschil. Per 1 januari 2026 komt dat voor bouwplaatswerknemers van 21 jaar en ouder uit op € 15,77 per uur in het eerste halfjaar en € 16,83 in het tweede. Voor uta-werknemers is dat € 14,98 en € 15,24 per uur.
Het wettelijk minimumuurloon ging op 1 juli 2026 omhoog naar € 14,99. Cao-partijen hebben de nieuwe starttabellen nog niet gepubliceerd. Je krijgt in elk geval nooit minder dan het wettelijk minimumloon. De starttabel geldt niet als je een opleiding bbl 2 of bbl 3 volgt, en ook niet nadat je zo'n diploma hebt gehaald.
Leerlingloon bbl. Volg je een opleiding bbl 2 of bbl 3? Dan geldt een eigen leerlingtabel. Je leeftijd en je leerjaar bepalen het bedrag. Per 1 januari 2026 loopt dat van € 6,72 per uur (16 jaar, bbl 2) tot € 18,41 per uur (21 jaar en ouder, bbl 3, tweede jaar). Je werkt minstens 32 uur per week.
Over je schooldagen krijg je geen loon, maar sinds 1 januari 2026 wel de schooldagbonus. Die krijg je elke betalingsperiode van vier weken, bovenop je loon. Je leeftijd bij de start van je opleiding bepaalt de hoogte:
Haal je je diploma bbl 2, bbl 3 of bbl 4? Dan krijg je een diplomabonus van € 2.500 bruto, als je tijdens de opleiding minstens zes maanden bij die werkgever in dienst was. Ga je na bbl 2 door met bbl 3? Dan komt daar na drie maanden een doorleerbonus van € 500 bruto bij.
Heb je een diploma bbl 3? Dan val je vanaf 18 jaar in de gewone functiegroep A tot en met E, en niet meer in de jeugdtabel.
Uta staat voor uitvoerend, technisch en administratief personeel. Werk je als uitvoerder, werkvoorbereider, calculator, tekenaar of op kantoor, dan ben je uta-werknemer. Werk je op de bouwplaats, dan ben je bouwplaatswerknemer. De cao behandelt die twee groepen apart.
Heeft je bedrijf minder dan vijf uta-werknemers? Dan mag je werkgever hen onder de bouwplaatsregels brengen. Dat mag alleen als iedereen ermee instemt, en je functie en salaris veranderen er niet door.
Je werkgever deelt je in en moet je dat schriftelijk laten weten. Kijk dus eerst in je arbeidscontract of op je loonstrook. De indeling kijkt naar wat je feitelijk doet, niet naar je functietitel. Meegewogen worden je opleiding, je ervaring, veiligheid, hoe zwaar het werk lichamelijk is, of je leiding geeft en hoe zelfstandig je beslissingen neemt.
Werk je op de bouwplaats? Bijlage 1.1 van de cao beschrijft 122 functies en deelt ze in vijf groepen in:
Achter een functienaam staat soms I, II of III. Dat is het niveau binnen dezelfde vakfamilie, en I is het hoogste. Die cijfers hebben niets te maken met je mbo-niveau.
Werk je in een uta-functie? Bijlage 1.3 kent 25 functieladders. Je kiest eerst de ladder die bij je werk past, en zoekt daarbinnen het niveau dat het beste klopt. Niet elke ladder heeft alle zes de niveaus:
Doe je werk uit twee ladders? Dan splits je de functie op. Het hoogste niveau telt, als je dat werk meer dan 20% van je tijd doet. Ben je in opleiding voor een functie? Dan val je tijdelijk één niveau lager dan de functie waarvoor je wordt opgeleid.
Controleer je loon in drie stappen:
Je werkgever mag je meer betalen dan het bedrag in de tabel, maar nooit minder. Staat jouw functie niet in bijlage 1.1 of 1.2? Dan kunnen jij of je werkgever cao-partijen vragen een uitspraak te doen. Tot die uitspraak er is, betaalt je werkgever je volgens een vergelijkbare functiegroep.
Ben je het niet eens met je indeling? Bespreek het eerst met je werkgever. Kom je er niet uit? Neem contact op met het FNV Contactcenter. Wij kunnen namens jou een uitspraak vragen aan cao-partijen.
In deze cao staan vier verhogingen. Drie zijn al geweest, één volgt nog:
Op 1 januari 2027 wordt het garantieloon voor bouwplaatswerknemers van 21 jaar en ouder:
Voor uta-werknemers van 21 jaar en ouder loopt het salaris dan van € 16,01 per uur op niveau 1 tot € 41,42 per uur op niveau 6. Per maand is dat € 2.786 tot € 7.207.
De verhoging geldt voor je feitelijke loon of salaris. Verdien je meer dan het garantieloon, dan gaat jouw bedrag dus ook met dat percentage omhoog.
Krijg je per vier weken betaald? Valt de datum van de verhoging in de eerste twee weken van een loonperiode, dan gaat de verhoging in die periode al in. Valt de datum in de laatste twee weken, dan gaat hij in de periode daarna in.
De cao loopt tot en met 31 maart 2027. Daarna onderhandelt de FNV over een nieuwe cao.
Ja. Je bouwt 8% vakantietoeslag op. Die loopt via je individueel budget, samen met je bovenwettelijke vakantiedagen en je budget voor duurzame inzetbaarheid.
Werk je op bijzondere tijden of doe je overwerk? Dan komt daar een toeslag bovenop je uurloon:
Deze vergoedingen gelden sinds 1 januari 2026:
Als bouwplaatswerknemer krijg je ook je reisuren vergoed als je buiten je woongemeente werkt. Het eerste reisuur per dag krijg je niet betaald, behalve als je collega's meeneemt in je auto. Dan krijg je bovendien een bestuurderstoeslag van € 6,76 tot € 13,00 per dag.
Dat hangt af van je werkgever, niet van je beroep. De cao kijkt naar waar het bedrijf zich op richt. Een schilder in dienst van een bouwbedrijf valt onder deze cao. Dezelfde schilder bij een schildersbedrijf niet.
De cao geldt voor bedrijven in onder meer de burgerlijke en utiliteitsbouw, de grond-, water- en wegenbouw, heiwerk, steigerbouw, sloopwerk, betonwerk, straatwerk en kabels en leidingen.
Deze werkgebieden vallen er juist buiten:
Er zijn ook mensen die op een bouwplaats werken maar geen werknemer zijn in de zin van deze cao: vakantiewerkers, stagiairs, studenten bbl 1 en directeuren-grootaandeelhouders.
Twijfel je? Neem contact op met het FNV Contactcenter. Wij zoeken uit welke cao voor jou geldt.
Wil je meer weten over je loon, je bouwlonen of over de andere afspraken in de cao Bouw en Infra? Hier vind je aanvullende informatie en contactmogelijkheden van FNV Bouwen en Wonen.
Van onderhandeling tot jouw salarisschaal. De FNV onderhandelt namens jou met de werkgevers over de cao Bouw en Infra. Dat gaat over onder andere je uurloon, je toeslagen en je vrije dagen. Ook je indeling in een functiegroep of functieniveau ligt vast in de cao. Ontdek hoe jij via de FNV invloed hebt.
Download het e-book
Van onderhandeling tot jouw salarisschaal. De FNV onderhandelt namens jou met de werkgevers over de cao Bouw en Infra. Dat gaat over onder andere je uurloon, je toeslagen en je vrije dagen. Ook je indeling in een functiegroep of functieniveau ligt vast in de cao. Ontdek hoe jij via de FNV invloed hebt.
Download het e-book
Wil je het horen als er nieuwe cao-afspraken zijn gemaakt in de bouw en infra? Meld je aan voor de nieuwsbrief Bouwen en Wonen. Je krijgt bericht over cao-onderhandelingen, loonsverhogingen en je rechten op het werk. Dat nieuws gaat over de hele sector, waar de bouw en infra bij hoort.
Meld je aanWil je het horen als er nieuwe cao-afspraken zijn gemaakt in de bouw en infra? Meld je aan voor de nieuwsbrief Bouwen en Wonen. Je krijgt bericht over cao-onderhandelingen, loonsverhogingen en je rechten op het werk. Dat nieuws gaat over de hele sector, waar de bouw en infra bij hoort.
Meld je aan
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.