De werkgevers hebben tijdens de onderhandelingen geen acceptabel loonbod gedaan voor de nieuwe cao Hoveniers. Dit eindbod is door maar liefst 91% van de FNV-leden afgewezen. In de ledenvergaderingen stemde 100% van de leden vóór actie. Op 31 oktober hebben we hierover  een brief naar de werkgevers gestuurd.

Een overweldigende meerderheid van 91% van de FNV-leden heeft het eindbod van de werkgevers voor de nieuwe cao Hoveniers afgewezen. Bovendien heeft een grote meerderheid van de stemmers aangegeven bereid te zijn tot actie. Hoveniers komen ernstig te kort met een loonsverhoging van slechts 8% over een cao-periode van 18 maanden. Binnenkort bespreken we welke acties we passend vinden en daar ben jij als lid hard bij nodig. Kom ook naar de ledenvergadering!

Na vijf onderhandelingsrondes is het niet gelukt een nieuwe cao Hoveniers af te spreken.  Op 7 september hebben de werkgevers een eindbod neergelegd. Hierin staan een aantal goede nieuwe afspraken, maar het voorgestelde loon is zeer teleurstellend. Daarom heeft de cao-commissie besloten om het eindbod met een negatief advies voor te leggen aan de leden. Leden kunnen tot en met 1 oktober 24.00 uur stemmen. 

Op 7 september was de vijfde onderhandelingsronde met werkgevers voor een nieuwe cao. We hebben een aantal goede, kwalitatieve afspraken weten te maken, maar op het gebied van het loon zijn we niet tot een akkoord gekomen. Benieuwd wat dit betekent voor jouw cao?

De cao Hoveniers is nog niet rond. Maar we hebben met werkgevers al een belangrijke afspraak gemaakt. Er komt een externe vertrouwenspersoon voor hoveniers. 

Het vastleggen van de externe vertrouwenspersoon in de cao is een belangrijke stap in het bevorderen van een gezonde en respectvolle werkomgeving voor alle hoveniers. 

Leer alles over eerder met pensioen gaan tijdens ons webinar 'RVU voor Hoveniers' op 27 juli 2023, van 19.00 tot 19.45 uur. Speciaal voor hoveniers die binnen drie jaar de AOW-leeftijd bereiken en minimaal tien jaar werkervaring hebben. Mis deze kans niet om meer te weten te komen over de RVU-regeling. 

Op 19 juni hebben wij voor de vierde keer onderhandeld over jouw nieuwe cao Hoveniers. De werkgevers hebben ook hun leden op de hoogte gesteld van de stand van zaken. In dat nieuwsbericht staat dat de werkgevers een loonbod hebben gedaan van in totaal 9% over een periode van 1 februari 2023 tot 1 februari 2024. Ze verdraaien echter de feiten, want hun voorstel is maar 6%. 

Op 19 juni was de vierde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Hoveniers. Het goede nieuws is dat we een paar verbeteringen hebben afgesproken en dat een aantal verslechteringen van tafel zijn. Het slechte nieuws is dat het cao-overleg is opgeschort tot 7 september, omdat werkgevers onvoldoende mandaat hebben om meer te bieden voor jouw nieuwe cao.

Tussen 30 mei en 14 juni hebben we onder hoveniers een peiling gehouden over het loonbod van werkgevers. Maar liefst 1405 mensen hebben hun mening gegeven en 96% van de stemmers vindt het loonbod te laag. Het is overduidelijk dat hoveniers een beter voorstel willen.

Op 25 mei was de derde onderhandelingsronde voor jouw cao Hoveniers. Er komt er een werkgroep die vóór 1 januari 2024 moet adviseren over het voortzetten van de RVU-regeling, verbeteren van de seniorenregeling en een verlofspaarregeling. Werkgevers hebben ook een eerste loonbod gedaan, die wij zeer teleurstellend vinden. We willen van jou en je collega's weten wat jullie vinden. Benieuwd naar het eindbod?   

Op 15 mei was de tweede onderhandelingsronde met werkgevers over jouw nieuwe cao Hoveniers. De werkgevers hebben voor het eerst gereageerd op onze cao-voorstellen. Al snel werd duidelijk dat ze deze voorlopig niet accepteren. Benieuwd naar de reactie van werkgevers op onze voorstellen? En naar de laatste stand van de poll over vakantietoeslag?

Op 26 april was de eerste onderhandelingsronde voor jouw nieuwe cao Hoveniers. Wij hebben tijdens deze verkennende ronde onze voorstellen toegelicht aan de werkgevers. Ook de werkgevers en het CNV hebben hun voorstellen toegelicht. De werkgevers hebben zelfs al een eerste voorstel gedaan waar we een poll (zie verder op deze pagina) over houden. Benieuwd hoe de eerste ronde ging?