Ouderschapsverlof stopzetten of onderbreken

Ouderschapsverlof kun je stopzetten of onderbreken. Als je bijvoorbeeld met zwangerschapsverlof, bevallingsverlof of adoptieverlof gaat. Of als je langdurig ziek wordt of je partner raakt diens baan kwijt.

Download de brochure

Wanneer mag dat?

In deze gevallen mag je het ouderschapsverlof stopzetten of tijdelijk onderbreken: 

  • Je neemt zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, adoptieverlof of pleegzorgverlof op. Het overblijvende deel van je ouderschapsverlof mag je later opnemen.
  • Er gebeurt iets in je leven wat je niet verwacht. Je wordt bijvoorbeeld langdurig ziek of je partner wordt werkloos. 

Wil je je ouderschapsverlof stoppen of onderbreken? Meld dit dan bij je werkgever. 

Kan mijn werkgever mijn verzoek weigeren?

Neem je zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, adoptieverlof of pleegzorgverlof op? Dan mag je werkgever je verzoek niet weigeren.

Krijg je te maken met een onvoorziene omstandigheid? Dan mag je werkgever je verzoek alleen weigeren als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat betekent dat het bedrijf ernstig in de problemen komt door jouw verzoek.

Meer over ouderschapsverlofAlle verlofregelingen voor (pleeg)ouders

Zwanger - Ouderschapsverlof 7 tips

Waar moet je aan denken als je ouderschapsverlof wilt opnemen? Hoe zit het met betaald en onbetaald verlof? Je leest het in onze handige brochure die je kunt downloaden op deze pagina.

Je krijgt dan ook onze drie handige voorbeeldbrieven waarmee je ouderschapsverlof kunt aanvragen voor:

  • Aaneengesloten ouderschapsverlof aanvragen
  • Ouderschapsverlof in gedeelten aanvragen
  • Ouderschapsverlof aansluitend op bevallingsverlof aanvragen

Met onze brochure en downloadbrieven helpen we je graag op weg, zodat jij onbezorgd kunt genieten van je verlof.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lees hier meer over de voordelen van het FNV-lidmaatschap. Of word direct lid.

Ontvang relevante tips tijdens je zwangerschap

Meld je aan voor onze adviesmails over zwangerschap & werk.

Aanmelden voor tips

Meld je aan voor onze adviesmails over zwangerschap & werk.

Aanmelden voor tips

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

ZWANGER OF JONGE OUDER? DE FNV IS ER VOOR JOU!

  • Antwoord op vragen over zwanger, - ouderschap en werk
  • Korting op producten en diensten voor (aanstaande) ouders
  • Advies over veilig en gezond werken tijdens zwangerschap
  • Hulp bij aanvragen van kinderopvangtoeslag
  • Juridische begeleiding bij zwangerschapsdiscriminatie
  • Steun bij conflicten over jouw rechten als jonge ouder
  • Advies over loopbaan, werk-privébalans en flexibel werken
  • Informatie over jouw (verlof)rechten als (aanstaande) ouder
Ik word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen. 
Alle cookies accepteren