Ouderschapsverlof kun je stopzetten of onderbreken. Als je bijvoorbeeld met zwangerschapsverlof, bevallingsverlof of adoptieverlof gaat. Of als je langdurig ziek wordt of je man raakt zijn baan kwijt.
In deze gevallen mag je het ouderschapsverlof stopzetten of tijdelijk onderbreken:
Wil je je ouderschapsverlof stoppen of onderbreken? Meld dit dan bij je werkgever.
Neem je zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, adoptieverlof of pleegzorgverlof op? Dan mag je werkgever je verzoek niet weigeren.
Krijg je te maken met een onvoorziene omstandigheid? Dan mag je werkgever je verzoek alleen weigeren als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat betekent dat het bedrijf ernstig in de problemen komt door jouw verzoek.
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!