Minder of flexibel werken na je zwangerschap

Als je na je bevallingsverlof weer aan het werk gaat, kan het zijn dat je minder uren wilt werken. Of misschien wil je wat vaker thuiswerken of je werktijden aanpassen. Je kunt dan gebruikmaken van de Wet flexibel werken.

Download de brochure '7 tips voor ouderschapsverlof'

Wet flexibel werken

De Wet flexibel werken helpt mensen om werk en privé beter te combineren. Volgens deze wet mag je je werkgever vragen om minder uren te werken, (deels) op een andere plek te werken, bijvoorbeeld thuis of op andere werktijden te werken.

Voorwaarden 

Je moet aan deze regels voldoen om een verzoek te mogen doen:

  • Je werkt langer dan 26 weken bij je werkgever.
  • Je werkgever heeft meer dan tien medewerkers.
  • Je doet je aanvraag minstens twee maanden van tevoren.
  • Na een beslissing (goed of afwijzing) moet je één jaar wachten voordat je opnieuw een verzoek mag doen.
Meer over meer of minder werkenMeer over verlofregelingen voor (pleeg)ouders

Download de brochure '7 tips voor ouderschapsverlof'

Je ontvangt:

  • Een brochure met zeven tips voor een onbezorgd ouderschapsverlof;
  • Een voorbeeldbrief waarmee je aaneengesloten ouderschapsverlof kunt aanvragen;
  • Een voorbeeldbrief waarmee je ouderschapsverlof in gedeelten kunt aanvragen;
  • Een voorbeeldbrief waarmee je ouderschapsverlof aansluitend op bevallingsverlof kunt aanvragen.
Brochure 7 tips voor ouderschapsverlof

 

Samen voor een gelijkwaardige werkvloer

Veel vrouwen hebben op hun werk nog te maken met oneerlijke of onveilige situaties. Je bent daar niet de enige in. Daarom moeten we dit samen veranderen. FNV wil samen met jou zorgen voor verbetering.

Lees meer
Twee paar handen houden poster vast met de tekst: Sta op. Voor elkaar.

Veel vrouwen hebben op hun werk nog te maken met oneerlijke of onveilige situaties. Je bent daar niet de enige in. Daarom moeten we dit samen veranderen. FNV wil samen met jou zorgen voor verbetering.

Lees meer
Vrouw zit tegenover twee andere vrouwen en voert een gesprek

Hulp van de FNV nodig?

Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Naar Service & Contact

Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Naar Service & Contact

ZWANGER OF JONGE OUDER? DE FNV IS ER VOOR JOU!

  • Antwoord op vragen over zwanger, - ouderschap en werk
  • Korting op producten en diensten voor (aanstaande) ouders
  • Advies over veilig en gezond werken tijdens zwangerschap
  • Hulp bij aanvragen van kinderopvangtoeslag
  • Juridische begeleiding bij zwangerschapsdiscriminatie
  • Steun bij conflicten over jouw rechten als jonge ouder
  • Advies over loopbaan, werk-privébalans en flexibel werken
  • Informatie over jouw (verlof)rechten als (aanstaande) ouder
Ik word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen. 
Alle cookies accepteren