Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Minder of flexibel werken na je zwangerschap

Als je na je bevallingsverlof weer aan het werk gaat, kan het zijn dat je minder uren wilt werken. Of misschien wil je wat vaker thuiswerken of je werktijden aanpassen. Je kunt dan gebruikmaken van de Wet flexibel werken. 

Wet flexibel werken

De Wet flexibel werken moet zorgen voor een beter evenwicht tussen werk en privé. Volgens deze wet kun je je werkgever vragen om minder uren te werken, voor een deel op een andere werkplek te werken (bijvoorbeeld thuis) of om op andere tijden te werken.

Voorwaarden 

Er zijn wel voorwaarden voor zo’n verzoek, volgens de Wet flexibel werken:

  • Je moet langer dan 26 weken in dienst zijn bij je werkgever.
  • Na afwijzing of goedkeuring van je verzoek moet je 1 jaar wachten, voordat je een nieuw verzoek kunt doen.
  • Je bedrijf moet meer dan 10 werknemers in dienst hebben.
  • Je moet je aanvraag doen minstens 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum.

Hier kun je ook een voorbeeldbrief downloaden. Deze brief kun je gebruiken als je een verzoek wilt doen bij je werkgever.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en krijg direct advies!

Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen.
Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen:

  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting met je ledenpas bij o.a. Kras, Ben en UnivĂ©
  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector