Minder of flexibel werken na je zwangerschap

Zo zit dat

Als je na je bevallingsverlof weer aan het werk gaat, kan het zijn dat je minder uren wilt werken. Of misschien wil je wat vaker thuiswerken of je werktijden aanpassen. Je kunt dan gebruikmaken van de Wet flexibel werken.

Download de brochure

Wet flexibel werken

De Wet flexibel werken moet zorgen voor een beter evenwicht tussen werk en privé. Volgens deze wet kun je je werkgever vragen om minder uren te werken, voor een deel op een andere werkplek te werken (bijvoorbeeld thuis) of om op andere tijden te werken.

Voorwaarden 

Er zijn wel voorwaarden voor zo’n verzoek, volgens de Wet flexibel werken:

  • Je moet langer dan 26 weken in dienst zijn bij je werkgever.
  • Na afwijzing of goedkeuring van je verzoek moet je 1 jaar wachten, voordat je een nieuw verzoek kunt doen.
  • Je bedrijf moet meer dan 10 werknemers in dienst hebben.
  • Je moet je aanvraag doen minstens 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum.
Meer over meer of minder werkenMeer over verlofregelingen voor (pleeg)ouders

Hier kun je ook een voorbeeldbrief downloaden. Deze brief kun je gebruiken als je een verzoek wilt doen bij je werkgever.

Download de brochure 'Ouderschapsverlof'

Goed voorbereid zijn op jouw ouderschapsverlof? Download onze handige brochure met 7 tips voor een onbezorgd ouderschapsverlof.

Je ontvangt:

  • Een brochure met 7 tips voor een onbezorgd ouderschapsverlof;
  • Een voorbeeldbrief waarmee je aaneengesloten ouderschapsverlof kunt aanvragen;
  • Een voorbeeldbrief waarmee je ouderschapsverlof in gedeelten kunt aanvragen;
  • Een voorbeeldbrief waarmee je ouderschapsverlof aansluitend op bevallingsverlof kunt aanvragen.

 

ZWANGER OF JONGE OUDER? DE FNV IS ER VOOR JOU!

  • Antwoord op vragen over zwanger, - ouderschap en werk
  • Korting op producten en diensten voor (aanstaande) ouders
  • Advies over veilig en gezond werken tijdens zwangerschap
  • Hulp bij aanvragen van kinderopvangtoeslag
  • Juridische begeleiding bij zwangerschapsdiscriminatie
  • Steun bij conflicten over jouw rechten als jonge ouder
  • Advies over loopbaan, werk-privébalans en flexibel werken
  • Informatie over jouw (verlof)rechten als (aanstaande) ouder
Ik word lid Vertel eerst meer over de voordelen van het lidmaatschap

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen. 
Alle cookies accepteren