Re-integratieplan opstellen

Zo werkt het

Als je langere tijd ziek bent, kijk je samen met je werkgever naar mogelijkheden om weer aan het werk te gaan, dit noemen we re-integratie. Dit gebeurt volgens een tijdsplan. In week acht stel je samen een plan van aanpak op, gebaseerd op de probleemanalyse van de arbodienst. Onze checklist 'succesvol en gezond re-integreren' biedt negen tips voor een soepel traject.

Download de checklist

Wat staat er in het plan van aanpak?

In het plan van aanpak maak je afspraken over:

Aanpassingen in je werk.
Trainingen en therapieën.
Activiteiten om je te begeleiden naar ander werk.

Evaluatie afspraken

Om de zes weken worden de afspraken in het plan van aanpak geëvalueerd. Als het nodig is, stellen jullie de afspraken bij en maken nieuwe afspraken.

Zorg dat je het eens bent met de afspraken

Zowel jij als je werkgever moeten het plan van aanpak ondertekenen. De werkgever en de bedrijfs- of arboarts krijgen een kopie van het plan van aanpak.
Zorg dat je het eens bent met het plan van aanpak, anders hebben de afspraken geen effect. Als je bijvoorbeeld niet wilt dat je leidinggevende jouw casemanager wordt, kan dat niet tegen je zin worden doorgezet.

Casemanager bewaakt het proces

Je krijgt in je bedrijf een casemanager toegewezen. De casemanager let erop dat de afspraken in het plan van aanpak worden uitgevoerd. Hij is ook de contactpersoon tussen jou, je werkgever en de arbodienst.
Een casemanager is geen bedrijfsarts, dus je hoeft geen medische gegevens te delen.
Je leidinggevende of de bedrijfsarts kunnen ook casemanager worden. Als je een arbeidsconflict hebt, is het niet handig als je leidinggevende de casemanager is. Je kunt dit ook weigeren.
Weiger je zonder goede reden een casemanager? Dan kan dat worden uitgelegd, als niet meewerken aan je re-integratie.

Rechten en plichten bij (langdurig) ziekte-traject

Ben jij voor langere tijd ziek en ga je re-integreren? Dan heb je zowel rechten als verplichtingen. In onze checklist ziekte en werk zetten we al jouw rechten en plichten overzichtelijk voor je op een rij. Dankzij de handige tijdlijn in de checklist weet jij precies wat er wanneer van jou verwacht wordt.

Checklist succesvol en gezond re-integreren

Dankzij de negen tips in deze checklist weet je precies wat jouw rechten en plichten zijn én hoe jij jouw re-integratietraject soepel en prettig kan laten verlopen. Zo kun jij je concentreren op je gezondheid en terugkeer op de werkvloer.

In deze checklist vertellen we je onder andere:

Wat jouw rechten en plichten zijn tijdens je re-integratie
Waar jij invloed op hebt en wanneer je kan bijsturen
Hoe je je grenzen bewaakt en gezond blijft tijdens je re-integratie

WIA-uitkering aanvragen

Ben je bijna twee jaar ziek? En ziet het er naar uit dat je nog wel even (deels) uit de running blijft? Dan kom je waarschijnlijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Lees meer

Ben je bijna twee jaar ziek? En ziet het er naar uit dat je nog wel even (deels) uit de running blijft? Dan kom je waarschijnlijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Lees meer

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact