Re-integratieplan opstellen

Ben je langere tijd ziek? Dan ga je samen met je werkgever kijken hoe je weer aan het werk kunt. Dat heet re-integratie. Dit gaat volgens een vast tijdsplan. In week 8 maak je samen een plan van aanpak. Dit plan is gebaseerd op het advies van de bedrijfsarts of arbodienst.

Download checklist 'Succesvol en gezond re-integreren'

Wat staat er in het plan van aanpak?

In het plan van aanpak maak je afspraken over:

Aanpassingen in je werk.
Trainingen en therapieën.
Activiteiten om je te begeleiden naar ander werk.

Evaluatie van de afspraken

Elke zes weken kijken jij en je werkgever samen naar het plan van aanpak. Jullie bespreken hoe het gaat en of de afspraken nog kloppen. Als dat nodig is, passen jullie het plan aan en maken jullie nieuwe afspraken.

Zorg dat je het eens bent met de afspraken

Jij en je werkgever moeten het plan van aanpak allebei ondertekenen. De werkgever en de bedrijfs- of arboarts krijgen een kopie.
Zorg dat je het eens bent met wat erin staat. Ben je het ergens niet mee eens, geef dat meteen aan. Zo kun je voorkomen dat afspraken worden gemaakt waar jij niet achter staat. Bijvoorbeeld: als je niet wilt dat je leidinggevende jouw casemanager wordt, mag dat niet tegen je zin gebeuren.

Casemanager bewaakt het proces

Je krijgt in je bedrijf een casemanager toegewezen. De casemanager let erop dat de afspraken in het plan van aanpak worden uitgevoerd. Hij is ook de contactpersoon tussen jou, je werkgever en de arbodienst.
Een casemanager is geen bedrijfsarts, dus je hoeft geen medische gegevens te delen.
Je leidinggevende of de bedrijfsarts kunnen ook casemanager worden. Als je een arbeidsconflict hebt, is het niet handig als je leidinggevende de casemanager is. Je kunt dit ook weigeren.
Weiger je zonder goede reden een casemanager? Dan kan dat worden uitgelegd, als niet meewerken aan je re-integratie.

Rechten en plichten bij (langdurig) ziekte-traject

Ben jij voor langere tijd ziek en ga je re-integreren? Dan heb je zowel rechten als plichten. In onze checklist 'Ziekte en werk' zie je in één overzicht wat jouw rechten en plichten zijn. Dankzij de handige tijdlijn weet jij precies wat er wanneer van jou verwacht wordt.

Download de checklist 'Succesvol en gezond re-integreren'

In deze checklist lees je onder meer:

Wat jouw rechten en plichten zijn tijdens je re-integratie
Waar jij invloed op hebt en wanneer je kan bijsturen
Hoe je je grenzen bewaakt en gezond blijft tijdens je re-integratie

Checklist 'Succesvol en gezond re-integreren'

WIA-uitkering aanvragen

Ben je bijna twee jaar ziek? En ziet het er naar uit dat je nog wel even (deels) uit de running blijft? Dan kom je waarschijnlijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Lees meer

Ben je bijna twee jaar ziek? En ziet het er naar uit dat je nog wel even (deels) uit de running blijft? Dan kom je waarschijnlijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Lees meer

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Vrouw zit tegenover twee andere vrouwen en voert een gesprek