Plan van aanpak bij re-integratie

Ben je langere tijd ziek, dan kijk je met je werkgever wat je kunt doen om weer aan het werk te gaan. Re-integreren noemen wij dat. Dit loopt volgens een vast tijdsplan. In week 8 stel je samen met je werkgever een plan van aanpak op. Daarin staat wat jullie gaan doen voor je re-integratie. Het plan moet gebaseerd zijn op de probleemanalyse van de arbodienst.

Wat staat er in het Plan van aanpak?

In het plan van aanpak maak je afspraken over:

Aanpassingen in je werk.
Trainingen en therapieën.
Activiteiten om je te begeleiden naar ander werk.

Evaluatie afspraken

Om de 6 weken worden de afspraken in het Plan van aanpak geëvalueerd. Als het nodig is, stellen jullie de afspraken bij en maken nieuwe afspraken.

Tip: download de checklist succesvol en gezond re-integreren

Zorg dat je het eens bent met de afspraken

Zowel jij als je werkgever moeten het Plan van aanpak ondertekenen. De werkgever en de bedrijfs- of arboarts krijgen een kopie van het Plan van aanpak.
Zorg dat je het eens bent met het Plan van aanpak, anders hebben de afspraken geen effect. Als je bijvoorbeeld niet wilt dat je leidinggevende jouw casemanager wordt, kan dat niet tegen je zin worden doorgezet.

Casemanager bewaakt het proces

Je krijgt in je bedrijf een casemanager toegewezen. De casemanager let erop dat de afspraken in het Plan van aanpak worden uitgevoerd. Hij is ook de contactpersoon tussen jou, je werkgever en de arbodienst.
Je leidinggevende of de bedrijfsarts kunnen ook casemanager worden. Als je een arbeidsconflict hebt, is het niet handig als je leidinggevende de casemanager is. Je kunt dit ook weigeren.
Weiger je zonder goede reden een casemanager? Dan kan dat worden uitgelegd, als niet meewerken aan je re-integratie.

Rechten en plichten bij (langdurig) ziekte-traject

Ben jij voor langere tijd ziek en ga je re-integreren? Dan heb je zowel rechten als verplichtingen. In onze checklist ziekte & werk zetten we al jouw rechten en plichten overzichtelijk voor je op een rij. Dankzij de handige tijdlijn in de checklist weet jij precies wat er wanneer van jou verwacht wordt.

Download de checklist ziekte & werk

Plan van aanpak re-integratie

Wat staat er in het Plan van aanpak?

Evaluatie afspraken

Zorg dat je het eens bent met de afspraken

Casemanager bewaakt het proces

Rechten en plichten bij (langdurig) ziekte-traject

Kom je er niet uit met je werkgever?

WORD LID EN STA STERK SAMEN MET JE COLLEGA'S

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.