Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Als je een huis koopt of huurt dan vraagt je bank of verhuurder vaak naar een intentieverklaring. Dat doen ze omdat ze meer zekerheid willen over jouw financiële toekomst. Je kunt zo'n verklaring vragen aan je werkgever.

Wat is een intentieverklaring?

Je werkgever zegt in een intentieverklaring dat je een contract voor onbepaalde tijd zult krijgen. Maar alleen als de economische omstandigheden gelijk blijven en jij je werk goed doet.

Wat staat er in de verklaring?

  • Jouw gegevens (naam, adres, leeftijd, etc.).
  • De gegevens van je werkgever.
  • Wat voor soort dienstverband je hebt.
  • Dat je een contract voor onbepaalde tijd zult krijgen.
  • De hoogte van je inkomen.
  • Of je geld hebt geleend van je werkgever.
  • Of er een beslag ligt op je loon.

Intentieverklaring niet verplicht

Je kunt jouw werkgever vragen om een intentieverklaring aan je te geven. Maar hij is niet verplicht om dat te doen.

Laat de verklaring op papier zetten

Een intentieverklaring kun je mondeling afspreken of schriftelijk. Vraag je werkgever altijd om de verklaring op papier te zetten. Een mondelinge afspraak is namelijk moeilijker te bewijzen.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en sta sterker in je (werk)schoenen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Korting met je ledenpas