Zorgprofessionals willen meer uitleg bij beroepscode
Ruim 1.300 zorgprofessionals geven richting aan de nieuwe beroepscode
De indeling van de beroepscode kan blijven. Zorgprofessionals willen wel meer dan alleen normen. Zij hebben behoefte aan uitleg, gedragsregels en herkenbare voorbeelden uit de praktijk. Dat blijkt uit een peiling onder 1.318 verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten. Wij werken samen met V&VN en andere organisaties aan de vernieuwing van de beroepscode.
Zorgprofessionals willen praktische ondersteuning
Deze zomer konden zorgprofessionals hun mening geven over de opzet en indeling van de nieuwe beroepscode. Ruim 90% steunt de huidige indeling in vier hoofdstukken. Die hoofdstukken gaan over de beroepsuitoefening en de relatie met de zorgvrager, andere zorgprofessionals en de maatschappij.
De deelnemers willen ook hulp bij het toepassen van de normen. Bijna negen op de tien hebben behoefte aan uitleg van begrippen, praktijkvoorbeelden of allebei. Daarnaast wil 64% dat de beroepscode beschrijft welke gedragsregels bij de normen horen.
Werkdruk, eigen grenzen en de rol van naasten
Vier op de tien deelnemers noemden onderwerpen die volgens hen aandacht verdienen in de nieuwe beroepscode. Zij noemen onder meer de samenwerking met naasten en mantelzorgers, de invloed van technologie en het bewaken van hun eigen grenzen.
De reacties laten zien met welke dilemma's zorgprofessionals te maken hebben. Moet je altijd bereikbaar zijn omdat iedereen online is? En hoe neem je verantwoordelijkheid voor goede zorg, terwijl je ook gezond wilt blijven bij hoge fysieke en mentale werkdruk?
Voor ons laten deze vragen zien hoe sterk beroepsinhoud en arbeidsomstandigheden met elkaar verbonden zijn. Goede zorg vraagt om professionals die hun deskundigheid kunnen inzetten en ruimte hebben om hun grenzen te bewaken.
Resultaten verwerkt in nieuwe beroepscode
Er ligt inmiddels een tweede conceptversie van de beroepscode. In oktober bespreken de regiegroep en de focusgroep de uitkomsten van de peiling. Ook bekijken zij welke aanpassingen nodig zijn.
Dit najaar vinden bijeenkomsten plaats bij zorgorganisaties en onderwijsinstellingen. Daar toetsen deelnemers of de inhoud aansluit bij de praktijk. Volgens de planning is de vernieuwde beroepscode eind 2026 klaar. In 2027 onderzoeken de betrokken organisaties welke aanvullende materialen nodig zijn.
Waarom komt er een nieuwe beroepscode?
De beroepscode beschrijft de waarden en normen van verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten. De code helpt hen bij het maken van professionele en ethische keuzes.
De huidige beroepscode komt uit 2015. Door de grotere rol van technologie, digitalisering, naasten en mantelzorgers is een update nodig. V&VN werkt hieraan samen met de FNV, CNV, NU'91, RMU, CGMV en HCF Nederland.
Wil je meer weten over de achtergrond van de beroepscode? Marco Borsboom, verpleegkundige en gepensioneerd beleidsadviseur bij FNV Zorg & Welzijn, vertelt in zijn blog hoe de beroepscode zich ontwikkelde en welke rol vakbonden daarbij speelden.
Lees het blog: De beroepscode gaat terug tot Florence Nightingale.
