Medewerkers Maasstad Ziekenhuis krijgen van rechter gelijk
Ziekenhuis benadeelt zorgmedewerkers door gegoochel met oproepdiensten
De kantonrechter in Rotterdam heeft zorgmedewerkers van het Maasstad Ziekenhuis gelijk gegeven in een rechtszaak die de FNV namens hen had aangespannen tegen hun werkgever. De kantonrechter oordeelt dat de oproepdiensten (zogenoemde BAC-diensten) van medewerkers in de verpleging en verzorging moeten worden aangemerkt als bereikbaarheidsdiensten en niet als consignatiediensten.
‘Dit is een belangrijke uitspraak voor de sector, omdat voor bereikbaarheidsdiensten doorgaans een hogere vergoeding geldt’, reageert Wilma Peters, vakbondsbestuurder FNV Zorg & Welzijn.
Meerdere meldingen
De vakbond kreeg in 2024 al meerdere meldingen van ziekenhuismedewerkers uit verschillende ziekenhuizen dat zij ingeroosterd worden voor een consignatie(dienst), terwijl het om reguliere werkzaamheden gaat en niet om daadwerkelijk onvoorziene omstandigheden.
Verschil tussen diensten
Volgens de rechter is bij zorgpersoneel geen sprake van daadwerkelijk onvoorziene omstandigheden, omdat de aard van het werk met zich meebrengt dat er regelmatig een beroep wordt gedaan op medewerkers. Zo moeten zorgmedewerkers in een bereikbaarheidsdienst continu alert zijn op een eventuele oproep. Zij moeten binnen een bepaalde tijd in het ziekenhuis aanwezig zijn en kunnen dus feitelijk niet van huis en kunnen weinig andere activiteiten ondernemen. Dit maakt een bereikbaarheidsdienst extra belastend voor zorgmedewerkers en daar staat in de meeste gevallen ook een hogere vergoeding tegenover, zoals in de cao Ziekenhuizen is afgesproken.
Van een consignatiedienst kan sprake zijn als een oproep alleen gebeurt bij werkelijk onvoorziene omstandigheden en daarvan is bij het zorgpersoneel geen sprake.
Eerlijke waardering
‘Deze uitspraak is een belangrijke stap naar een eerlijke waardering van de inzet en beschikbaarheid van zorgprofessionals, ook buiten hun reguliere werktijden’, aldus Peters.
