Mogelijk laatste UMC cao-overleg, woensdag 28 januari zitten partijen weer om tafel
UMC-werknemers staan al klaar om actie te voeren
Woensdag 28 januari vindt het vijfde en mogelijk laatste overleg plaats voor een nieuwe cao UMC. Wat de vakbonden FNV Zorg en Welzijn, FBZ, NU’91, LAD en CNV betreft is dit overleg met werkgeversorganisatie UMCNL bepalend voor de koers. Het is erop of eronder.
Afgelopen weken hebben de vakbonden diverse bijeenkomsten met UMC-medewerkers gehouden. De opkomst en betrokkenheid van de medewerkers bij de cao is groot concludeerden alle bonden. Van Maastricht tot Groningen hebben honderden medewerkers de bijeenkomsten bijgewoond. De medewerkers zijn ook bereid om actie te voeren voor onder meer extra vrije tijd, meer loon en een goed generatiebeleid waar alle medewerkers iets aan hebben.
Vakbonden: finale komt in zicht
‘Als we er na vijf onderhandelingsrondes nog niet uit zijn dan gaan we ons, samen met onze leden, serieus beraden of het nog wel zinvol is om verder te overleggen’, aldus de vakbonden. Op 13 november 2025 stuurden de vakbonden al een nieuw, gezamenlijk voorstel aan werkgeversorganisatie UMCNL. In het laatste gesprek op 12 december zijn door alle partijen over een weer de prioriteiten benoemd, waarbij de prioriteiten van de vakbonden door aanwezige UMC-medewerkers werden onderstreept.
Prioriteiten vakbonden
Prioriteiten bij een eenjarige cao:
- Een salarisverhoging met een duidelijke koopkrachtverbetering.
- Een fatsoenlijke verbetering van de reiskostenregeling.
- Verbeteringen van het generatiebeleid waar iedereen iets aan heeft.
- Aanscherpen van de afspraken over veiligheid.
Een ander punt waar nog veel op moet gebeuren is het verlagen van de werkdruk. Dat kan door enerzijds meer vrije tijd en anderzijds betere regelingen voor de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten, de zogenoemde BAC-diensten. Verder moeten afspraken worden ingevuld naar aanleiding van de onafhankelijke studie omkleedtijd = werktijd.
Steun werknemers
De medewerkers hebben meerdere keren laten zien dat zij achter de eisen van de vakbonden staan. ‘Het is nu aan UMCNL om samen met ons te komen tot fatsoenlijke afspraken’, aldus de vakbonden.
80.000 werknemers
Onder de cao UMC vallen 80.000 werknemers. De huidige cao liep af op 31 december 2025.
