Driekwart leden in de GGZ stemt in met nieuwe cao
Salarissen en toeslagen in 19 maanden met gemiddeld 8% omhoog
Zeker 75% van de FNV-leden die werken in de geestelijke gezondheidszorg heeft ja gezegd tegen de nieuwe cao voor de GGZ. Dit betekent dat de salarissen en toeslagen voor ruim 83.000 mensen flink omhooggaan. In 19 maanden tijd krijgen zij er gemiddeld 8% bij, voor wie onregelmatig werkt is dit zelfs tot 9,5%.
Geen aanloopschalen meer
De FNV heeft afgesproken dat de aanloopschalen verdwijnen: nieuwe collega’s starten meteen op de eerste trede van hun functieschaal. Verder stijgt het minimumloon naar € 16 per uur.
Balansbudget van € 500 naar € 1.000
Het zogeheten balansbudget gaat van € 500 naar € 1.000. Deze regeling moet helpen om de werkdruk en het ziekteverzuim omlaag te brengen. Werknemers kunnen kiezen tussen meer vrije tijd of geld. Wie het gebruikt voor een opleiding krijgt zelfs tot € 1.400.
Bevallings- en ouderschapsverlof 100% doorbetaald
Daarnaast hebben de leden van de FNV ingestemd met een generatieregeling als apart recht, los van het balansbudget. Bij bevallings- en ouderschapsverlof krijgen de werknemers het loon 100% doorbetaald. En afspraken over bereikbaarheidsdiensten gelden straks ook voor medewerkers in crisisdiensten.
Niet zonder slag of stoot
De nieuwe cao is er niet zonder slag of stoot gekomen. Sinds eind september vorig jaar heeft de FNV hierover moeten onderhandelen met de GGZ-werkgevers. Een tijdlijn van het overlegtraject staat op de website van de vakbond.
