Cao-overleg ouderen- en thuiszorg (VVT) na bijna drie maanden hervat
‘Werkgevers geven eindelijk aan te willen investeren in werknemers'
Stickers, flyers, gedichten en sinterklaas-acties. Het personeel in de ouderen- en thuiszorg heeft de afgelopen maanden flink van zich laten horen op de werkvloer. Ze waren boos omdat de werkgeversorganisaties, ActiZ en Zorgthuis.nl, niet bereid waren hen een fatsoenlijke loonsverhoging te bieden. Reden voor de vakbonden om op 7 november vorig jaar de cao-onderhandelingen stil te leggen.
Bert de Haas, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘We zijn blij dat de werkgevers nu ook aangeven dat meer investeren in werknemers noodzakelijk is, Werknemers alleen als kostenpost zien, werkt niet, daarover zijn we het eens. Want zonder waardering geen zorgmedewerkers en zonder medewerkers geen zorg.’
Succesvolle acties
De Haas: ‘Meer dan 500 werknemers hebben in de periode dat de onderhandelingen stillagen een actiepakket met stickers en flyers aangevraagd. Daardoor was het protest in bijna elke instelling zichtbaar, dat is echt ongekend en laat zien dat het de werknemers menens is. De houding van de werkgevers was voor hen echt onacceptabel.’
Eerstvolgend overleg
Het eerstvolgend overleg is zeer waarschijnlijk al begin februari. De Haas: ‘De cao liep af op 31 december 2024, het wordt tijd dat de werknemers duidelijkheid krijgen over een loonsverhoging en andere noodzakelijke aanpassingen zoals roosters met minder opkomstmomenten. En betere beloning van onregelmatig werk, meer ontwikkelingsmogelijkheden en verlofregelingen passend bij de levensfase van de werknemer.’
