Werknemers gehandicaptenzorg krijgen meer vrijheid over werktijden

De ene week meer uren werken, de andere week minder? Lang weg in de zomervakantie door ervoor en erna meer te werken? Door aanpassingen in de jaarurensystematiek (afgekort JUS) in de gehandicaptenzorg kun jij dit soort afspraken maken met je leidinggevende. Hoe dat werkt? 

Nieuwe afspraken

In de cao GHZ zijn nieuwe afspraken gemaakt over het werken met de Jaarurensystematiek. Daarbij is vooral belangrijk dat inroosteren op minuren niet meer is toegestaan. Uitgangspunt is het individuele jaargesprek tussen jou en je werkgever, om jouw arbeidspatroon (100%) vast te leggen. Daarmee komt er meer rust en ruimte voor jouw werk-privé balans.

Jaargesprek

Elk jaar spreek je met je werkgever jouw arbeidspatroon af voor het komende jaar. Je kunt een arbeidspatroon afspreken waarin je elke week hetzelfde aantal uren werkt, maar je mag ook in bepaalde periodes van het jaar meer of juist minder werken. Het aantal uren dat je werkt, kan dus per maand verschillen. 

Salaris

Hoe het arbeidspatroon ook wordt ingevuld, je maandsalaris blijft hetzelfde en aan het einde van het jaar is het aantal gewerkte uren gelijk aan het netto aantal te werken uren.

Werk-privé

De JUS is één van de instrumenten waarmee jij meer grip krijgt op je werk- en rusttijden. Dat is een noodzakelijke voorwaarde om het werk in de gehandicaptenzorg lang, gezond en met plezier te kunnen doen. 

Handleiding

Hoe de JUS precies werkt en wat de spelregels zijn, lees je in de handleiding. Je vindt hier ook een aantal voorbeelden. Er is ook een infographic waarin de JUS schematisch wordt uitgelegd. 

PDF Download de handleiding PDF Download de infographic

Webinar

Op 8 maart organiseert FNV Zorg & Welzijn een webinar over de JUS. Schrijf de datum vast in je agenda. Een uitnodiging volgt nog. 

De Handreiking jaarurensystematiek is opgesteld door de 5 sociale partners in de gehandicaptenzorg die in het bestuur van de StAG zijn vertegenwoordigd: FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, NU ’91, FBZ -vakbond voor zorgprofessionals, en VGN.