Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Acties in kinderopvang worden serieuzer

'Met deze werkdruk is het straks niet meer vol te houden'

portret Peter te Lintel Hekkert
Door Peter te Lintel Hekkert 12 mei 2021

Voor de medewerkers in de kinderopvang is er nog altijd geen nieuwe cao. Het overleg tussen de FNV en de werkgevers is afgelopen week opnieuw op niets uitgelopen. De vakbond gaat daarom meer acties organiseren.

De FNV en medewerkers kinderopvang voeren actie

Debbie van Leiden, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘Dit is erg frustrerend. Na zes gesprekken is het kwartje bij de werkgevers nog steeds niet gevallen. Wij willen goede en concrete maatregelen om de werkdruk te verlagen, zodat de medewerkers genoeg tijd blijven houden voor de zorg voor de kinderen. En 5% meer loon, wat helemaal geen gekke eis is, als je ziet wat de mensen er allemaal voor moeten doen. Ze verdienen een reële loonsverhoging.’

Onze eisen op de stoep

De FNV en medewerkers uit de kinderopvang hebben de afgelopen tijd al wat kleinere acties gevoerd. Zo gingen zij langs bij werkgeversorganisaties BMK (Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang), BVOK (BrancheVereniging Ondernemers Kinderopvang) en BK (Branche Kinderopvang) om daar hun eisen op de stoep te krijten.

Druk nu verder opvoeren

Van Leiden: ‘Dat waren onze eerste acties, nu is het tijd om de druk verder op te voeren. Daarbij gaan we er nog niet gelijk met gestrekt been in, het blijft nog even bij ludieke acties, zoals het stoepkrijten. Te beginnen bij de hoofdkantoren van kinderopvangorganisaties in de regio. Als de werkgevers ons dan straks nog niet tegemoet willen komen gaan we nadenken over verdere stappen.’

Kleinere groepen en groepshulp

De FNV eist een eenjarige cao van 1 juli 2020 tot en met 30 juni 2022 met afspraken die een einde maken aan de enorme werkdruk die de werknemers voelen. Zij willen bijvoorbeeld kleinere groepen, groepshulp en meer niet-groepsgebonden uren. Een ander heet hangijzer zijn de lonen. Waar de bond ze wil verhogen met 5% blijven de werkgevers bij 2,5% voor 18 maanden.

Niet meer vol te houden

Fariël Basarat, pedagogisch medewerker bij een kinderdagverblijf in de regio Amsterdam: ‘Ik ben trots op mijn werk. Volgens mij is dat ook goed en belangrijk werk. Ik wil het heel graag goed blijven doen, maar door de werkdruk wordt dat steeds lastiger. Ik hou op een normale werkdag meer ballen hoog dan een gemiddelde voetballer. Dat is op een gegeven moment niet meer vol te houden, dus er moet echt wat gebeuren. Dan kan ik de kinderen ook weer meer zorg en aandacht geven.’

Keihard voor gewerkt

Over de eis voor meer loon zegt zij: ‘We hebben er de afgelopen - moeilijke - tijd keihard voor gewerkt. Het gaat goed met de kinderopvang, onze werkgevers hebben al hun inkomsten gewoon ontvangen, terwijl ze veel minder hebben uitgegeven aan bijvoorbeeld uitzendkrachten, eten, luiers, water, gas, licht. Dan snap ik niet dat er voor ons niet meer af kan.’