FNV woedend over kabinetsbrief beloning zorgsector

De FNV is woedend over de brief aan de Tweede Kamer waarin het kabinet aangeeft dat er absoluut geen structurele verbetering van de salarissen in de sector Zorg & Welzijn komt.  Volgens het kabinet is er geen financiële ruimte meer, nu de economie gaat krimpen en de werkloosheid oploopt.

FNV vicevoorzitter Kitty Jong: ‘Een gotspe om juist Corona aan te voeren in dit verband. Er worden miljarden uitgetrokken om sectoren en banen overeind te houden, maar de sector die zich maandenlang uit de naad heeft gewerkt, moet nu de rekening gaan betalen? Dacht het niet. De zorg is niet het sluitstuk van de begroting.’

Brief verdraait werkelijkheid

Het kabinet schrijft dat een loonsverhoging niet nodig is, omdat de salarissen recent al verhoogd zijn. Jong: ‘Dat is een wel heel bijzondere manier van het weergeven van de werkelijkheid. De salarisverhoging geldt alleen voor de 200.000 werknemers in gewone ziekenhuizen. Er werken 1.2 miljoen mensen in de sector, óók in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de gehandicaptenzorg bijvoorbeeld. Binnenkort starten pas de cao-onderhandelingen voor de UMC’s, dat is een aparte cao. En wat te denken van bijvoorbeeld de Jeugdzorg. De 3% die wordt genoemd is voor bijna twee jaar.  

‘8% loonsverhoging voor de ziekenhuizen lijkt veel, maar is wel verspreid over 26 maanden. Die verhoging was bovendien een inhaalslag. Na negen maanden actievoeren hebben we dat bereikt en nu krijgt  iedereen in de ziekenhuizen dat als een boemerang terug? Daarbij komt, dat zorgpersoneel al op toeslagen en compenseren van overuren gaat worden gekort.’

Een IC-verpleegkundige verdient maximaal 54.000 euro inclusief toeslagen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, en niet 65.000 euro, het bedrag dat onlangs werd genoemd door Ernst Kuipers, voorzitter van het Landelijk Netwerk Acute Zorg.

700.000 extra mensen nodig komende decennia

Het kabinet verwijst in zijn brief naar een SER-rapport, maar zegt niks over de belangrijkste conclusie uit dat rapport: dat we de komende decennia 700.000 extra mensen nodig hebben in de zorg. Jong: ‘Als er niks mis is met de beloning en de werkdruk, waarom vertrekken er dan zoveel mensen uit de zorg? Met dit soort brieven stimuleer je mensen te vertrekken uit de zorg.  Uit onderzoek dat wij samen met Omroep Max deden in juni, blijkt dat ruim 25% overweegt minder uren te gaan werken vanwege de werkdruk, óf de zorg te verlaten.’

 Acties op komst

Jong: ‘Mensen in de zorg voelen zich echt ondergewaardeerd en willen structureel meer loon. Het gesol met mensen in de zorg moet afgelopen zijn. De samenleving vraagt enorm veel van ze, ze hebben recht op meer loon. Denkt het kabinet nu echt dat de vakbonden en al die harde werkers in Zorg & Welzijn dit accepteren? De actiebereidheid is groot op weg naar het nieuwe cao-seizoen. Daar zal het kabinet zich op voor moeten bereiden. Maar velen zullen dat niet afwachten, en de afweging maken om in een andere sector actief te zijn.’

Gesprekken

Op dit moment spreekt het kabinet met sociale partners over een herstelpakket voor de Nederlandse economie. Aan het begin van de zomer heeft de FNV er al geen doekjes om gewonden: een structurele loonsverhoging én verlaging van de werkdruk voor medewerkers in Zorg & Welzijn is een cruciaal onderwerp daarbij. Jong: ‘Denkt het kabinet nu echt dat we dit loslaten? We zijn gekke Henkie niet.’