In januari en februari is hard gewerkt aan het omzetten van het onderhandelaarsresultaat voor de nieuwe Cao Ziekenhuizen in een cao-tekst. De verwachting is dat de definitieve cao-tekst begin maart voor iedereen beschikbaar is.
Er gelden 2 afspraken over de data waarop de cao-afspraken ingaan:
Een paar voorbeelden:
De bonden hebben met de NVZ geprobeerd afspraken te maken om meer mensen in aanmerking te laten komen voor de eenmalige uitkering. Bijvoorbeeld om deze uitkering naar rato ook toe te kennen aan medewerkers die na 1 april 2019 in dienst zijn gekomen. Maar ook aan medewerkers met een oproepcontract, of als er sprake was van een korte werkonderbreking. Ook hebben we geprobeerd de regeling voor verschoven diensten door te laten lopen na het verstrijken van de cao op 1 juli 2021. De NVZ delegatie is echter onbuigbaar. Zij houden vast aan de genoemde data en afspraken in het onderhandelaarsresultaat.
Een paar voorbeelden:
Wij wijzen je op het recht op compensatie van bovengenoemde afspraken per 1 april 2019. Ze gelden met terugwerkende kracht. Dat betekent dat je recht hebt op een vergoeding vanaf de startdatum 1 april 2019.
Wij adviseren hiervan ook echt gebruik te maken. Jouw vakbond kan je als nodig meer informatie geven.
Met het vastleggen van de afspraken uit het onderhandelaarsresultaat in cao-teksten, ronden we de activiteiten van de nieuwe cao af. De cao-teksten komen uiteindelijk ook in de vernieuwde digitale cao app beschikbaar. In het voorjaar 2021 beginnen de voorbereidingen voor de nieuwe cao-ronde.