Tweede overleg cao Ziekenhuizen
Meer duidelijkheid nodig
Op 12 november hebben de vakbonden en de werkgeversorganisatie NVZ opnieuw met elkaar gesproken over een nieuwe cao voor de ziekenhuizen. Tijdens dit overleg hebben de vakbonden de NVZ gevraagd om duidelijk te reageren op de voorstellen voor de nieuwe cao.
Geen duidelijk standpunt
De gesprekken verliepen goed, maar over veel onderwerpen is nog niet uitgebreid gesproken. Op verschillende punten heeft de NVZ nog geen duidelijk standpunt ingenomen. We hebben daarom nadrukkelijk gevraagd om meer duidelijkheid over onze voorstellen. Ook willen we weten welke verbeteringen voor ziekenhuiswerknemers bespreekbaar zijn voor de NVZ.
Voor de FNV zijn onderwerpen als koopkracht, waardering voor het werk, een goede reiskostenregeling, een eerlijke onregelmatigheidstoeslag (ORT), veilige werkomstandigheden en meer invloed op het werk belangrijk. Daarnaast hebben we veel aandacht gevraagd voor de toenemende werkdruk. Ook hebben we benadrukt hoe belangrijk het is dat medewerkers voldoende tijd krijgen om te herstellen en te rusten.
Volgend overleg
Tijdens het volgende overleg willen we vooral verder praten over onderwerpen die dagelijks invloed hebben op het werk van medewerkers. Het gaat bijvoorbeeld om roosters, werktijden, rust na bereikbaarheidsdiensten, de verdeling van uren over het jaar en de voorspelbaarheid van het werk. Deze onderwerpen hebben direct invloed op de balans tussen werk en privé. Ook spelen ze een belangrijke rol bij het verminderen van de hoge werkdruk in de sector.
De FNV heeft hiervoor concrete voorstellen ingediend. Zo willen we duidelijkere afspraken en meer bescherming voor medewerkers die na een oproep tijdens een bereikbaarheidsdienst rust nodig hebben. Ook willen we dat de afspraken over de verdeling van uren over het jaar beter worden nageleefd. Daarnaast willen we onderzoeken hoe afspraken over de normale werkweek en het aantal werkuren per jaar kunnen helpen om de werkdruk te verlagen. Dit moet mogelijk zijn zonder dat er minder zorg kan worden verleend.
Opvallend is dat de NVZ zelf ook wil praten over de zelfstandigheid van zorgprofessionals in hun werk, de invloed van medewerkers op hun werktijden en roosters en het gezond kunnen blijven werken tot aan het einde van hun loopbaan. Tijdens de komende gesprekken moet duidelijk worden hoe we deze uitgangspunten kunnen omzetten in concrete afspraken in de cao. Het is belangrijk dat medewerkers deze verbeteringen ook echt merken in hun dagelijkse werk.
Samen staan we sterker
De onderhandelingen zijn nog maar net begonnen. De komende periode wordt duidelijker in hoeverre de werkgevers bereid zijn om onze voorstellen over werkdruk, gezonde roosters, waardering en koopkracht over te nemen. Zodra er meer duidelijkheid is, informeren we je opnieuw.
Samen blijven we ons inzetten voor een cao die ziekenhuiswerknemers de waardering, rust en zekerheid geeft die zij verdienen.
Word lid
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
