Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Cao-onderhandelingen kraamzorg van start

Redactie
Door Redactie 17 januari 2020

Na een valse start eind vorig jaar, zijn we nu toch echt in gesprek met werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg. Bo Geboortezorg gaf toen aan dat ze eerst een ledenvergadering wilde houden om de voorstellen van de achterban te inventariseren. Inmiddels hebben zij hun voorstellen aan ons voorgelegd. En helaas komen die totaal niet overeen met wat wij in gedachten hadden.

Voorstellen werkgever

Bo Geboortezorg kwam met de volgende voorstellen:

  • Een cao met een looptijd van 1 jaar.
  • 2,75% loonsverhoging per 1 januari 2020.
  • De kilometervergoeding voor iedereen naar 0,19 cent. Het geld dat daardoor vrij komt wordt ge├»nvesteerd in een hogere wachtvergoeding.
  • De oude wachtgeldregeling afschaffen en een protocol voor leerlingen opnemen in de cao.

Reactie FNV

Wij zijn niet blij met deze voorstellen. Het geeft, zacht uitgedrukt, weinig aanknopingspunten om goede afspraken te maken om de situatie van kraamverzorgenden te verbeteren. Onze voorstellen zijn:

  • Een cao met een looptijd van 1 jaar.
  • 5% loonsverhoging per 1 januari 2020.
  • Het vergoeden van alle reistijd.
  • Wachtdiensten moeten betaald worden als contracturen.
  • Het verhogen van de eindejaarsuitkering van 6,2% naar 8,33%.
  • Alle scholing zowel financieel als in tijd vergoeden (ook e-learning)
  • De plus- en minuren worden per kwartaal afgerekend, waarbij je kunt kiezen voor geld of vrije tijd. Daarnaast kun je vrije tijd opsparen om bijvoorbeeld eerder te stoppen met werken.
  • Het vergoeden van vakbondscontributie.

Wij hopen je binnenkort  meer te kunnen vertellen over een eventuele toenadering.