Onderhandelingen nieuwe cao MN gestart
Lees onze voorstellenbrief
Door
Redactie
1 november 2024
De onderhandelingen voor de nieuwe cao MN zijn op 2 oktober gestart. De voorstellen van de FNV zijn gebaseerd op de resultaten van de cao-enquête onder leden en overige werknemers van MN. Bedankt voor jouw input! Deze is zorgvuldig bekeken en verwerkt in onze voorstellenbrief.
Belangrijkste punten voor nieuwe cao 2025
- Koopkrachtherstel en -behoud: de loonontwikkeling bij MN loopt al jaren achter op de inflatie en er is weer nieuwe inflatie bijgekomen. Het is nu echt tijd voor een toekomstbestendig loonbeleid.
- Functiewaardering: transparante procedures en meer inspraak voor medewerkers zoals een goede functiebeschrijving, het verbeteren van de bezwaar- en beroepsprocedure en salaris- en perspectiefgaranties.
- Werkzekerheid: een goed sociaal plan voor toekomstige reorganisaties. Denk aan het behoud van werk, scholing, outplacement en ontslagvergoeding.
- Werk-privébalans: jullie zijn enthousiast over de 32-urige (vierdaagse) werkweek. We kregen de vraag binnen of dit betekent dat je hetzelfde werk nu in minder dagen moet doen. Dat is nadrukkelijk niet de bedoeling! Een vierdaagse werkweek met behoud van loon zorgt voor meer werkplezier, een beter welzijn en hogere resultaten. Wil je weten hoe dat zit? Hier lees je meer over een vierdaagse werkweek. Ook is de wens geuit voor meer flexibiliteit bij het inrichten van de thuiswerkplek en een 80-90-100-regeling (80% werken tegen 90% loondoorbetaling en 100% pensioenopbouw) in de aanloop naar de AOW-leeftijd.
Versterk de onderhandelingen en doe mee!
Om onze voorstellen in de cao te krijgen, hebben we jouw steun hard nodig! Word lid en versterk de onderhandelingskracht van de werknemers bij MN. Bekijk hier alle voordelen van het lidmaatschap. De maandelijkse kosten voor het lidmaatschap krijg je jaarlijks vergoed via jouw werkgever (upload hiervoor je FNV-jaaropgave in AFAS).
