Onderhandelingen nieuwe cao Zuivel gestart
Werkgevers hebben nog geen loonvoorstel gepresenteerd
Op 25 februari startten de onderhandelingen voor de nieuwe cao Zuivel. De werkgevers legden hun voorstellen voor. De NZO geeft aan dat verdere besparingen nodig zijn om de sector financieel gezond te houden. Ze wijzen erop dat de zuivelsector nu goed presteert dankzij eerder gerealiseerde besparingen.
Voorstellen werkgevers bevatten nog geen loonbod
De werkgevers stellen dat de kosten in de zuivel hoog zijn en de marktomstandigheden uitdagend. Ze hebben nog geen loonbod gepresenteerd. Ze hebben afgesproken om dit in de tweede onderhandelingsronde te doen. Ze willen ook de pensioen-cao integreren in de onderhandelingen, zodat de loonruimte ook voor de pensioen-cao geldt. De RVU-cao werd niet besproken.
De werkgevers benadrukten dat de onderhandelingsdata in overleg met de vakbonden zijn vastgesteld. Ze ontkennen dat de NZO de data eenzijdig bepaald heeft. Vorig jaar gaven de vakbonden al aan dat ze uiterlijk vanaf januari 2025 wilden onderhandelen. De werkgevers zeggen dat eerdere onderhandelingen vanwege agenda-technische redenen niet mogelijk waren.
Reactie van de bonden
Wij hadden de voorstellen van de werkgevers goed bestudeerd. Tijdens de onderhandelingen staat voor ons het principe van redelijkheid en billijkheid centraal. Als het goed gaat met het bedrijf en er grote winsten zijn, moeten de werknemers daarvan meeprofiteren. Een looneis van 7% vinden wij daarom passend. Wij vinden dat de pensioen-cao niet bij deze onderhandelingen betrokken moet worden:
- Het is een apart cao-traject.
- We hebben al weinig tijd om de Zuivel-cao en Zuivel-cao HP op tijd af te ronden (slechts vijf weken tot het einde van de huidige cao). Er is geen ruimte voor een extra cao-traject.
- De pensioen-cao loopt pas op 1 januari 2026 af. We hebben genoeg tijd om deze later af te handelen.
- De pensioen-cao is zelfstandig en heeft geen invloed op de loonruimte van de Zuivel-cao en de Zuivel-cao HP.
De werkgevers stellen dat de onderhandelingsdata in overleg met de vakbonden zijn vastgesteld. Het klopt dat we de data hebben geaccordeerd, maar dat gebeurde omdat de werkgevers aangaven pas vanaf 25 februari 2025 te willen onderhandelen. Onze eis om eerder te starten werd door de NZO afgewezen.
Hoe nu verder?
De tweede ronde van de onderhandelingen is op woensdag 12 maart. We willen blijven werken aan goede gesprekken en een oplossing die past bij de belangen van zowel werkgevers als werknemers. Kijk op onze website voor meer informatie over de voortgang van de onderhandelingen.
