Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Mogelijk juridische stappen tegen vleeswarenbedrijf Offerman/Terbeke

portret Erna Bosschart
Door Erna Bosschart 04 juli 2020

Zonder enige aankondiging en zonder afspraken met de FNV heeft vleeswarenbedrijf Offerman/Terbeke in Borculo 9 mensen op straat gezet. FNV beraadt zich nu op juridische stappen. Voor de vestiging in Aalsmeer is door Offerman met de bonden wel een sociaal plan afgesproken. Liza van Nuysenburg FNV-bestuurder Voedingsindustrie: ‘Door in Borculo een dealtje met de OR te sluiten, lopen deze 9 medewerkers duizenden euro’s mis.’

Het bedrijf heeft meerdere vestigingen in NL. De negen werknemers in Borculo zijn vorige week maandag met hun ontslag geconfronteerd tijdens wat zij dachten dat een functioneringsgesprek zou zijn. ‘Daar kregen ze een vaststellingsovereenkomst onder hun neus geschoven, die de directie met de OR is overeengekomen. Een donderslag bij heldere hemel dus. Ze werden gesommeerd binnen een week en een dag te tekenen voor het ontslag-aanbod. Offerman dreigde ze met een boeteclausule als ze niet zouden tekenen. Daarmee zou het aanbod nog slechter worden. Met het mes op je keel dus tekenen bij het kruisje.’ 

Pensioenrechten

Ook wil de werkgever niet meewerken aan het veilig stellen van de voorwaardelijke pensioenrechten, waardoor deze werknemers hun voorwaardelijke pensioenrechten volledig dreigen kwijt te raken. Van Nuysenburg: ‘Ik ben zeer verontwaardigd over de manier waarop er door Offerman/Terbeke met deze medewerkers wordt omgegaan. Is dit de manier om je werknemers te waarderen? Na ruim 25 jaar werken voor Offerman is dit je beloning? Binnen 2 weken thuis zitten met een slechtere overeenkomst dan je collega’s van een andere vestiging? Ik heb het nog niet eerder gezien, dat een werkgever medewerkers met een lange staat van dienst zo bij het vuilnis zet.’

Vervolgstappen

De FNV beraadt zich op verschillende vervolgstappen. Van Nuysenburg: ‘Offerman gaat om de bonden heen. Er worden geen goede afspraken gemaakt om de sociale gevolgen voor deze medewerkers te beperken. Daar waar in Aalsmeer nog een goed sociaal plan is afgesloten, moeten de medewerkers in Borculo het met een veel lagere vergoeding doen.’ FNV beraadt zich niet alleen op juridische stappen. Van Nuysenburg: ‘Er staat een ledenvergadering op het programma, want we gaan ook kijken welke collectieve mogelijkheden er zijn.’