Upfield kondigt ingrijpende verhuizingen aan
Margarinefabriek Upfield heeft medewerkers en vakbonden op 11 juni jl. geïnformeerd over het voornemen om een deel van het bedrijf te verplaatsen naar Wageningen. Ook komt er een nieuw hoofdkantoor in Amsterdam. De fabriek blijft achter in Rotterdam. FNV hoort graag wat onze leden van deze plannen vinden.
Wat heeft Upfield precies aangekondigd?
Upfield wil de R&D-afdeling en een deel van de Supply Chain-functies verhuizen naar Wageningen, op een nieuw te bouwen locatie die naar verwachting eind 2021 klaar zal zijn. Daarnaast wil Upfield de functies in Upfield Nederland Market en Upfield Europe verplaatsen van Rotterdam Nassaukade en Amsterdam (Mondriaan toren) naar Amsterdam, The Valley. De verwachting is deze nieuwe locatie in de tweede helft van 2021 klaar zal zijn. Upfield stelt dat alle medewerkers in vaste dienst mee kunnen gaan naar hun nieuwe bestemmingen en dat er geen boventalligheid zal optreden.
Hoe nu verder?
Upfield heeft adviesaanvragen ingediend bij de OR, die nu iets mag vinden van de nut en noodzaak van deze voorgenomen besluiten. Daarnaast hebben vakbonden aangedrongen op overleg met Upfield over de sociale gevolgen die onherroepelijk op gaan treden. FNV kan zich namelijk goed voorstellen dat leden vragen en zorgen hebben over deze aangekondigde verhuisplannen. Voor een groot deel van de werknemers zal de reistijd immers substantieel toenemen.
Reageer!
In verband met Corona is het helaas niet goed mogelijk om nu vakbondsbijeenkomsten te beleggen om dit met elkaar te bespreken. FNV hoort wel graag van leden welke zorgen en ideeën jullie precies hebben, en aan wat voor soort afspraken jullie nu behoefte hebben. Je kunt je reactie mailen naar niels.suijker@fnv.nl. FNV kan jullie inbreng dan bespreken in het overleg met Upfield, dat op korte termijn zal plaatsvinden. We zien jullie reacties liefst vóór 18 juni a.s. tegemoet.
Sociaal plan
Goed om in herinnering te roepen is dat er al afspraken liggen over een sociaal plan. Deze afspraken zijn in 2018 gemaakt, toen Upfield verzelfstandigd werd. Het sociaal plan zoals dat van toepassing was bij Unilever blijft tot en met medio 2022 van toepassing. Echter, Upfield stelt nu dat niemand boventallig wordt als gevolg van deze verhuizingen en dan is het sociaal plan ook níet aan de orde. Bij het afspreken van het sociaal plan is géén rekening gehouden met eventuele verhuizingen en dus zullen er nu andere en aanvullende afspraken gemaakt moeten worden.
