Plan om RBC Utrecht te sluiten ingetrokken
Onzekerheid en zorgen blijven
Gisteren ontvingen wij het bericht dat de directie van NS Reizigers het voorgenomen besluit om het Regionaal Besturingscentrum (RBC) Utrecht te sluiten heeft ingetrokken. Volgens NS is na maanden van ‘intensief en constructief overleg’ geconcludeerd dat de plannen in de huidige vorm niet uitvoerbaar zijn zonder aanzienlijke operationele risico’s.
FNV Spoor krijgt gelijk
Vanaf het begin hebben wij duidelijk gemaakt: er is geen draagvlak onder medewerkers en de risico’s zijn te groot. Onze boodschap was steeds helder: doe dit niet. De directie komt nu op het plan terug. Daarmee wordt bevestigd wat medewerkers al lang aangaven.
Onvolledig beeld bij NS
Tijdens het overleg werd pijnlijk duidelijk dat NS geen volledig inzicht had in de personele en organisatorische gevolgen van het plan. Zo stelde NS dat er geen gedwongen boventalligheid zou ontstaan. FNV Spoor toonde echter aan dat meerdere collega’s bij overplaatsing te maken zouden krijgen met reistijden boven de maximale norm van 90 minuten enkele reis. Dat betekent wél boventalligheid.
Belangrijke rol ondernemingsraad
Groot compliment voor de ondernemingsraad (or). Deze heeft stevig ingegrepen en de directie opgeroepen een nieuwe, volledige adviesaanvraag in te dienen. Die is er niet gekomen, in plaats daarvan trekt NS nu het hele plan in.
Onzekerheid blijft bestaan
Hoewel dit een belangrijke stap is, is de onzekerheid voor medewerkers nog niet verdwenen. NS geeft aan te werken aan een alternatief plan. Daarbij blijven dezelfde ambities overeind: sterkere RBC’s, aanpassingen in de organisatie en kostenbeheersing. Voor FNV Spoor is één ding duidelijk: een nieuw plan mag niet opnieuw leiden tot dezelfde problemen.
Oplossingen liggen op tafel
FNV Spoor heeft concrete voorstellen gedaan om de problemen wél echt aan te pakken:
- Plaats Klant- en Personeelscentrums (KPC) die op meerdere tafels inzetbaar zijn in een hogere taakgroep
- Investeer in voldoende opleiders op de RBC’s
- Zorg voor een realistische en werkbare personeelsplanning
Tot nu toe heeft NS deze voorstellen onvoldoende serieus genomen. Gezien de huidige situatie is dit hét moment om dat alsnog te doen
Onze inzet blijft helder
FNV Spoor zal NS blijven aanspreken op het wegnemen van de zorgen onder medewerkers. Wij verwachten duidelijke garanties:
- Geen sluiting van RBC’s
- Geen negatieve personele gevolgen
- Geen onverantwoorde operationele risico’s
Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn, informeren wij jullie direct.
Word lid
Je ziet het, samen kunnen we echt verschil maken. Ben je nog geen lid van de FNV? Dit is een goed moment om lid te worden. Sluit je aan bij je collega’s die al wel lid zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
