Woensdag 5 februari 2025 kwamen werkgevers en vakbonden in de RIS-sector bij elkaar voor de eerste stap in de onderhandelingen, het uitwisselen en toelichten van de voorstellen voor de nieuwe cao.
Velen van jullie hebben de enquête ingevuld, waarvoor onze dank. Hieruit kwamen de volgende speerpunten naar voren:
Een van de wensen van werkgevers waar we wat langer bij stil gestaan hebben, is de wens van werkgevers (die trouwens niet nieuw is) om in de toekomst de lonen per maand in plaats van per vier weken uit te betalen. De reden is dat de meerderheid van de bedrijven in Nederland met een maandverloning werkt, zo ook de bedrijven die onder de Bouw-cao of de Metaal-cao vallen. In de grote concerns die ook een RIS-onderdeel hebben, worden dus nu twee systemen van salarisuitbetaling naast elkaar gebruikt. Dat brengt extra kosten met zich mee en maakt ook de onderlinge vergelijking van salarissen moeilijker.
Uiteraard moet een eventuele overgang naar een maandverloning zonder negatieve gevolgen voor lonen en overige arbeidsvoorwaarden gebeuren.
Graag horen we hoe jullie hierover denken. Geef jouw mening via een korte uitvraag. Invullen kan tot en met 14 februari 2025.
Vakbonden FNV, CNV en HZC en werkgevers hebben een voorstellenbrief opgesteld. Deze brieven met daarin voorstellen voor de nieuwe cao vormen het uitgangspunt voor de komende onderhandelingen.
Op 26 februari komen werkgevers en vakbonden weer bij elkaar voor de volgende cao ronde.
Hoe meer leden, hoe sterker onze positie aan de onderhandelingstafel. Wil jij een goede cao Railinfra? Word dan nu lid en beslis straks mee over jouw nieuwe cao.
Ben je al lid? Maak dan je collega’s ook FNV-lid! Als FNV-lid ken jij de voordelen van het lidmaatschap en weet je hoe belangrijk vakbondsleden zijn om een goede cao af te sluiten. Draag bij aan een grotere, sterkere FNV en aan een goede cao Railinfra. Nodig je collega’s uit om ook lid te worden. Dat gaat snel en makkelijk via e-mail of WhatsApp.