Maandverloning in de Railinfrastructuur: wat betekent dit voor jouw salaris?
Van 4-wekenbeloning naar maandverloning
Werk je in de Railinfrastructuur? Dan krijg je vanaf 2027 niet langer elke vier weken salaris, maar één keer per maand. De belangrijkste afspraak: niemand mag er financieel op achteruitgaan door deze overgang. Lees wat er verandert en wat hetzelfde blijft.
Per wanneer overstap naar maandsalaris?
De overstap naar maandverloning gaat in op:
- 1 januari 2027, of
- 1 februari 2027
Dat verschilt per werkgever. Cao-partijen spraken dit af in het onderhandelingsresultaat van 11 april 2025.
Verandert jouw salaris door de overgang?
Nee. Werkgevers en vakbonden hebben afgesproken dat werknemers door de overstap naar maandverloning geen financieel nadeel mogen ondervinden.
Dit was een belangrijk uitgangspunt voor FNV, CNV en HZC. Daarom hebben werkgevers en vakbonden verschillende mogelijkheden onderzocht en doorgerekend. Uiteindelijk is gekozen voor de oplossing die het beste aansluit bij de huidige situatie van werknemers.
Waar moet de overgang aan voldoen?
De overstap naar maandverloning moet voldoen aan drie belangrijke voorwaarden:
-
Je mag er financieel niet op achteruitgaan
-
De regeling moet duidelijk zijn
-
Je moet zelf kunnen controleren of de omzetting goed is uitgevoerd
Deze uitgangspunten stonden centraal tijdens het overleg tussen werkgevers en vakbonden.
Wat verandert er wel?
- Je ontvangt je salaris één keer per maand
- De dienstenteller wordt vervangen door een maandelijkse urennorm
Wat verandert er niet?
- Je loon mag niet lager worden
- Toeslagen blijven bestaan
- Cao-afspraken blijven gelden
Welke informatie krijg je over maandverloning?
Werkgevers informeren medewerkers de komende periode uitgebreid over de veranderingen. Je ontvangt onder andere:
- Uitleg over de overstap naar maandverloning
- Voorbeeldberekeningen
- Een overzicht met veelgestelde vragen
- Een reglement met alle afspraken
- Aanvullende informatie van je werkgever
Controleer omrekening salaris
Twijfel je of de overgang naar maandverloning voor jou goed is berekend? Bespreek dit dan eerst met je werkgever. Kom je er samen niet uit? Dan kun je hulp vragen aan de FNV. Daarnaast komt er een commissie Maandverloning met vertegenwoordigers van werkgevers en vakbonden. Deze commissie kan helpen als werkgever en werknemer er samen niet uitkomen.
FNV blijft de invoering volgen
De FNV blijft de invoering van maandverloning in de Railinfrastructuur nauwlettend volgen. Zo zorgen we ervoor dat de gemaakte afspraken goed worden uitgevoerd en werknemers geen financieel nadeel ondervinden.
Vragen over maandverloning cao Railinfra?
Heb je vragen over de overgang van 4-wekenbeloning naar maandverloning binnen de Railinfrastructuur? Neem dan contact op met: Iwan In den Bosch, Bestuurder FNV, via iwan.indenbosch@fnv.nl.
Bekijk cao-pagina Railinfrastructuur
Samen staan we sterker
Een sterke cao komt niet vanzelf tot stand. Dankzij de inzet van leden kunnen vakbonden goede afspraken maken over loon, werktijden en arbeidsvoorwaarden.
Hoe meer leden, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel. Nodig dan een collega uit om lid te worden. Voor ieder nieuw lid ontvang je € 10 als dank.
