Leden stemmen in met onderhandelingsresultaat afdeling Sociale Veiligheid NS

Op 30 maart 2022 sloot de ledenraadpleging over het onderhandelingsresultaat m.b.t. de personele consequenties voortkomend uit deze organisatiewijziging bij NS. Een grote meerderheid van onze leden en ook niet-leden heeft ingestemd met het behaalde onderhandelingsresultaat.

Uitslag ledenraadpleging

Sociale veiligheid is een vak

De basis onder deze organisatiewijziging is dat NS inziet dat sociale veiligheid een vak is. In de adviesaanvraag spreekt NS de volgende ambitie uit:

NS staat voor een veilige reis- en werkomgeving, waar reizigers zich prettig voelen en alle medewerkers in de trein en op het station optimaal kunnen functioneren en zich veilig en gesteund voelen. Hiervoor nemen we veel maatregelen die de sociale veiligheid(sbeleving) positief beïnvloeden, die incidenten voorkomen of waarmee we adequaat op incidenten kunnen reageren. Dit doen we samen met onze partners, zoals politie, de overheid en andere vervoerders. NS streeft op het gebied van sociale veiligheid naar processen en een organisatie van een kwalitatief hoog niveau omdat we, nu en in de toekomst, zorg willen dragen voor de sociale veiligheid van iedereen op het station en in de trein.

Om deze ambitie waar te kunnen maken heeft NS in eerste instantie de operationele procesketen en de daarbij betrokken afdelingen Regionale Sociale Veiligheid, de meldkamer NS en Veiligheid & Service functioneel samengevoegd. Vanaf 1 september 2021 worden zij al door de directeur Sociale Veiligheid aangestuurd. De volgende stap is dat NS Veiligheid & Service en de ondersteunende processen van het Bedrijfsbureau S&O met betrekking tot sociale veiligheid onder hiërarchische aansturing brengt van de afdeling Sociale Veiligheid binnen NS Operatie.

FNV Spoor staat achter deze ambitie en is tevreden dat NS Sociale Veiligheid een vak is en dat Veiligheid & Service dan ook als zodanig aangestuurd dient te worden.

Hoe nu verder?

Wij hebben NS over onze uitslag geïnformeerd. Ook de andere vakbonden hebben aangegeven dat hun leden hebben ingestemd. Het onderhandelingsresultaat is dus nu een akkoord geworden wat partijen zullen tekenen. Het is daarna aan NS om aan de hand van het advies van de OR, wat naast een vijftal inhoudelijke adviezen, positief tegen dit voorgenomen ondernemersbesluit aankijkt, een definitief besluit te nemen.