DHL en FNV mijlenver uit elkaar
Resultaat van de eerste onderhandelingen: vakbonden willen verbeteringen afspreken, DHL verslechteringen!
Wij willen dat werkgevers gaan investeren in werknemers en zich weer verantwoordelijk voor jou gaan voelen. Dat is hard nodig, want jij profiteert veel te weinig van de economische groei die er nu weer is. Jij moet ook je rechtvaardige deel van de welvaart krijgen.
Wat willen wij?
Een structurele loonsverhoging voor van 5% per jaar. Het afgelopen jaar is met name voor DHL Supply Chain een uitstekend jaar geweest, maar ook bij DHL Freight en Global Forwarding zien we gelukkig een verbetering van resultaten.
De overige voorstellen kun je teruglezen in onze brief (pdf)
DHL wil:
- Kostendrukverlaging en wil (nog) meer flexibiliteit van jullie.
- De lonen komend jaar niet verhogen.
- Geen toeslagen op overuren meer, voor werken door de week, in het weekend en feestdagen en geen consignatietoeslag meer.
- Van de bestaande persoonlijke toeslagen en oude harmonisatierechten af, middels een eenmalige uitkering.
- Van de toeslag onregelmatige werktijden af.
- De seniorendagen met ingang van de nieuwe cao stopzetten.
- De aanvulling in het tweede ziektejaar terugbrengen van 100% naar 70% van het salaris.
- Het DIV-budget (Duurzame Inzetbaarheid én Vitaliteit) in de toekomst alleen nog maar gebruiken voor scholing en ontwikkeling. De keuze voor vitaliteit vervalt hiermee.
Ook wil DHL graag afspraken met ons maken over roosters waarin je meer mag komen werken als het druk(ker) is en ze je naar huis kunnen sturen als het stil(ler) is. Dit alles ook zonder dat er (nog) overwerk betaald wordt, maar dit omgezet wordt naar een tijd voor tijdregeling. Wij stellen vast dat DHL in ruil voor meer flexibiliteit minder loon wil uitbetalen!
De volgende onderhandelingen zijn gepland op vrijdag 1 februari a.s.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
