Inzet FNV: Inflatiecorrectie en koopkrachtverbetering voor cao Zwembaden en cao Sportverenigingen

Onze inzet voor de cao Zwembaden en de cao Sportverenigingen is klaar. Deze is opgesteld op basis van jouw input en die van alle andere leden die de cao-enquête hebben ingevuld. We zetten in op inflatiecorrectie en koopkrachtverbetering. De onderhandelingen starten dit najaar.

Inflatiecorrectie en  koopkrachtverbetering

De FNV haalt bij de achterban op wat werknemers belangrijk vinden. Denk aan inkomen, gezond en veilig werken en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat de mens centraal moet staan en niet het geld. Wij denken dat macht en rijkdom veel eerlijker verdeeld kunnen worden. We eisen dat jouw werk moet lonen (=leefbaar loon).

Dit willen we!

Onze inzet is van juridische waarde. We zeggen hiermee tegen de werkgevers: dit willen we. En we hebben er goed over nagedacht: dit is haalbaar. Omdat wij denken dat dit goed is voor de sector, voor het vak, voor de mens en zijn dierbaren.

We kunnen erover onderhandelen. Maar teveel water bij de wijn leidt tot ontevreden leden, dus dat doen we niet. Bij onvrede kunnen we onze leden gaan oproepen tot acties. Bij een staking verval je juridisch gezien terug op de inzet uit de inzetbrief.

Niet zomaar een lijstje

Het begint dus bij een inzetbrief. Het is niet zomaar een verlanglijstje. Het is de stem van de werkvloer. En die stem wil gehoord worden, anders worden onze leden boos. En echt boze leden roepen hun collega’s op ook actie te voeren om de eisen kracht bij te zetten.

Maak je collega lid

Maar zover hoeft het niet te komen. Goede onderhandelingen starten op de werkvloer. Betrek je collega’s, laat ze de inzetbrief lezen en vraag of ze het ook belangrijk vinden van zich te laten horen? Is het antwoord ja? Dan vraag je ze om lid te worden. Want roepen vanaf de zijlijn heeft geen effect. Als vakbond mag je roepen in het centrum van een sterke groep die schouder aan schouder staat.

Rond 15 september publiceren we de inzetbrieven op deze pagina.