Cao Sport: eerste cao in de sportsector met fietskilometervergoeding
Wat vind je van de gemaakte afspraken?
De onderhandelingen voor de cao Sport zijn na diverse rondes overleg afgerond. We leggen de uitkomst ervan ter stemming aan je voor. Hieronder zie je de tekst die de WOS heeft opgesteld. Dat zijn de afspraken waarover jij jouw stem uitbrengt.
Stemmen
Je kunt stemmen tot 28 november 12.00 uur. Wil je meer weten over de uitkomst van de onderhandelingen? Wij houden een online raadpleging op 17 november om 16.00 uur en 18 november om 9.00 uur. Meld je daarvoor aan via een mail aan ingrid.koppelman@fnv.nl, onder vermelding van de datum. We sturen je dan de Teamslink toe.
Waar kun je jouw mening over geven?
a. De loonsverhoging bedraagt per 1-1-2026 2,9% en per 1-1-2027 2,5%.
b. De eindejaarsuitkering stijgt met 0,3% per jaar, voor die medewerkers die nog geen volledige eindejaarsuitkering hebben.
De loonsverhoging bij punt a is niet die we gevraagd hebben in onze inzetbrief. Tijdens de onderhandelingen werd minder geboden, dit is het maximale wat we er aan tafel uit hebben kunnen halen voor jou. Het minimumloon wat je in deze cao verdient ligt per april 2025 al boven € 16 per uur.
Je krijgt een extra vrije dag om werk en privé beter te kunnen combineren. Je wordt gevraagd deze vrije dag dan ook op te nemen, zodat je hem niet laat liggen. We gaan ervan uit dat je dit een mooie afspraak vindt.
Vitaliteit bevorderen vinden we belangrijk, deze cao heeft een voorbeeldfunctie! Deze cao kende al een mooie bewegingsregeling artikel 42. In de huidige afspraken hebben we nog meer voor jou op papier gezet.
a. Fietskilometervergoeding: de reiskostenvergoeding in deze cao krijg je nu ook als je op de fiets komt. Goed voor je gezondheid, goed voor het milieu!
b. Sporten tijdens de werkdag. Je sport in je eigen tijd, maar de werkgever geeft jou de regelruimte dit in te plannen, ook tijdens je werkdag, zonder dat het je werkzaamheden verstoort uiteraard.
Deze cao staat het toe om feestdagen te ruilen voor een vrije dag die voor jou van religieuze of culturele betekenis is.
In de komende cao komen hierover geen afspraken. Wel hebben we afgesproken te onderzoeken of er sprake is van zwaar werk in deze sector, en dus of er eventueel een Regeling Vervroegd Uittreden kan worden afgesproken. Ook kijken we naar de opbouw en evenwichtigheid van het loongebouw. Is die nog naar wens, of zien we aanleiding voor herziening?
Breng je stem uit
Als lid mag je stemmen of je de uitkomst van deze onderhandelingen in lijn vindt met wat er in de inzetbrief gevraagd is. Wij zien plussen en minnen. We zijn benieuwd naar jouw reactie en zijn blij met elke stem die we daarover ontvangen. Niet-leden mogen een adviesstem uitbrengen. We nemen naderhand dan contact met je op.
