De tweede onderhandelingsronde voor jouw nieuwe cao Vermo was op donderdag 16 oktober. De vakbonden CNV en FNV en de werkgevers hebben hun voorstellen inhoudelijk besproken. Dit gebeurde op een positieve manier. Er zijn verschillen, maar iedereen kijkt hoe we dichter bij elkaar kunnen komen. Het is nu duidelijker waarover we kunnen onderhandelen.
We hebben nog geen afspraken gemaakt, maar wel goed gepraat over het voortzetten van de automatische inflatiecorrectie. Dit is belangrijk voor veel leden. Ook onderwerpen als een goede balans tussen werk en privé en een toeslag voor werken op zaterdag zijn besproken. Voor FNV-leden is het onderwerp vitaliteit ook belangrijk.
Werkgevers vinden het belangrijk dat de cao duidelijk maar ook flexibel genoeg blijft, zowel voor werkgever als werknemer. Wij hebben daar veel vragen over gesteld. Door de uitleg konden we ons in bepaalde voorstellen goed vinden, andere voorstellen zien we liever niet terug in de cao.
We werken samen aan een cao die goed is voor iedereen. Er is vertrouwen dat we afspraken kunnen maken die passen bij de wensen van zowel werknemers als werkgevers. We denken na over afspraken die werknemers helpen om in balans en gezond te blijven. Ook de optelsom van de kosten zal in balans moeten zijn.
De volgende onderhandelingsronde is op vrijdag 31 oktober. Dan zijn er meer uitgewerkte voorstellen. Daarna volgen nog meer rondes. Tussendoor houdt de bestuurder contact met de Brancheadviesraad Vermo. Deze raad bestaat uit leden van zes bedrijven met verschillende functies.
Wil je op de hoogte blijven? Kijk dan op de cao-pagina van Vermo: Op weg naar een nieuwe cao Vermo - FNV. Leden krijgen deze updates automatisch. Niet-leden kunnen zich aanmelden om de Vermo cao-updates per mail te ontvangen.
Volg ons ook op Facebook of LinkedIn.
Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!