De uitwerking van de afspraken van jouw cao Zwembaden is in volle gang. Tijdens de cao-onderhandelingen zijn er onderwerpen aangewezen die gedurende de looptijd van de cao uitgewerkt gaan worden. Het eerste overleg hierover is geweest.
Het eerste onderwerp, het functiehandboek cao Zwembaden, vinden wij belangrijk om snel uit te werken. We weten dat onze leden in de zwembaden hierover willen meepraten én meebeslissen. Doe jij ook mee?
Werkgevers (WiZZ) en werknemers (FNV en CNV) willen een eigen functiehandboek maken voor de cao Zwembaden. Dit handboek willen we in de cao koppelen aan een door vakbonden erkend functiewaarderingssysteem.
Daarom richten we een werkgroep op en huren we externe deskundigen in. Ook vakbondsexperts gaan helpen. Het doel is om in de zomer van 2026 te weten of een eigen functiehandboek een onderwerp wordt in de volgende cao-onderhandelingen. FNV en CNV werken hierin samen.
We kijken eerst naar de haalbaarheid van een nieuw handboek, en daarna of het huidige functiewaarderingssysteem nog goed genoeg is.
Ben jij iemand die de medewerkers kan vertegenwoordigen in de werkgroep? Wij zoeken medewerkers uit alle functiegroepen. Je hoeft geen deskundige te zijn, wel weet je wat er onder je collega’s leeft over dit onderwerp.
Is dit wat voor jou? Meld je (ook met je vragen) voor 11 juli bij je vakbondsbestuurder Ingrid Koppelman via ingrid.koppelman@fnv.nl.
WiZZ heeft haar vacatures op werkeninhetwater.nl staan. De vacatures vullen zich beter omdat er betere startsalarissen zijn afgesproken. Dat is goed nieuws! Het loongebouw moet wel worden bijgewerkt; vooral de uitloop en hoogte van de eindschalen moet beter. Ook hier maken we afspraken over. Om aan de cao-tafel voor de nieuwe cao verder uit te onderhandelen.
In september volgt er weer een update nadat het vervolgoverleg is geweest.