Stand van zaken cao-onderhandelingen sportsector

Aan het eind van het jaar worden in de sportsector de cao’s afgesloten. Hoe staat het er nu voor? Welke onderhandelingsresultaten zijn er aan jou voor gelegd en wat heb je gestemd?

Cao sportverenigingen

In de cao Sportverenigingen hebben de leden ingestemd met een cao voor een jaar met 2,8 procent loonsverhoging. FNV-bestuurder Hanan Yagoubi: “Naast het oprichten van een Arbeidsmarktfonds voor de sportverenigingen, hebben we een mooie loonsverhoging kunnen uitonderhandelen met de werkgevers Netwerk in de Sport. Sportverenigingen hebben een lastig jaar achter de rug met teruglopende ledenaantallen door de coronapandemie. We zijn tevreden over 2,8 procent loonsverhoging waar de leden hun goedkeuring over hebben uitgesproken.”

Cao Sport

In de cao Sport ligt er een loonsverhoging van 4,6 procent over 24 maanden voor aan de leden. De FNV-leden hebben reeds gestemd, maar bij CNV en de Unie is stemmen nog mogelijk. Hanan Yagoubi: “Ook de cao Sport (doelgroepen sportbonden en sportservicebureaus) heeft een zwaar jaar achter de rug. We hebben al menige reorganisatie moeten begeleiden. Toch nog een loonsverhoging van 4,6 procent over 24 maanden, dat is het hoogst haalbare. Verder werken we hier afspraken uit over duurzame inzetbaarheid en vervroegd pensioen. Lid zijn in deze sector blijft belangrijk, de werkdruk is hoog en te vaak stromen young professionals uit naar andere sectoren.”.

Cao Zwembaden

De werkgevers in de zwembaden (WiZZ) stelden 0 procent loonsverhoging voor en een verlenging zonder verdere wijzigingen van de huidige cao. Daar gaat de FNV niet mee akkoord. Het bod van ons was óf gewoon onderhandelen op basis van onze inzetbrief (resultaten enquête Hartslagmeter Sport) óf een tweejarige cao afsluiten met de inflatiecorrectie zoals in de cao Vermo is afgesproken. Dat wilden de werkgevers niet met ons bespreken. De leden kunnen nu nog niets erover zeggen, behalve dat er een petitie is gestart om wél te praten over een betere cao in de zwembaden. Onder druk van zowel actievoerende werknemers als van sympathiserende werkgevers worden de cao-onderhandelingen voor de kerst weer opgestart. 

Cao Vermo

In de cao Vermo zijn er afspraken gemaakt voor een loonsverhoging van 1,5 procent in 2021 en een eenmalige uitkering van 750 euro. In januari stijgen de lonen met 2,4 procent. Voor de komende jaren is een inflatiecorrectie afgesproken. Ook stijgt de eindejaarsuitkering van 6 procent naar 8,33 procent. Daarvoor in ruil wordt het artikel uit de cao gehaald dat voorzag in een koppeling met de loonontwikkeling bij de cao gemeenten. Daarnaast verdwijnt de levensloopbijdrage van 1,5 procent, deze regeling is afgelopen. Het komend jaar wordt ook nog invulling gegeven aan het besteden van 1 procent van de loonsom per bedrijf aan (persoonlijke) ontwikkeling. De leden hebben enthousiast gereageerd door met 96 procent voor dit akkoord te stemmen.

Op weg naar één cao?

De FNV wil graag de arbeidsvoorwaarden in de diverse cao’s in de sport gelijk trekken. Het is nu mogelijk dat er voor hetzelfde werk verschillend wordt beloond, afhankelijk van de zogeheten werkingssfeer van een cao. Ook zijn er verschillende pensioenfondsen. Voor volgend jaar staat het toewerken naar meer eenheid in arbeidsvoorwaarden binnen de sportsector hoog op de agenda van FNV Sport & Bewegen.

Maak een collega lid

Ben jij ook blij met de extra procenten loon erbij? Werf een nieuw lid en versterk ons werk. Nodig collega’s, vrienden of familie uit om ook lid te worden. Als dank ontvang jij 10 euro van ons!

Maak een ander lid