Zet toekomst Nederlandse werkgelegenheid bij KLM voorop
Gebrek aan strategie
KLM ziet dat groeien op Schiphol steeds moeilijker wordt. Tegelijkertijd ontbreekt een concrete langetermijnstrategie om hiermee om te gaan. FNV Luchtvaart vindt dat een gemiste kans. De vakbond wil vooral dat de Nederlandse werkgelegenheid van alle KLM-medewerkers voorop blijft staan.
FNV Luchtvaart als vertegenwoordiger van het grondpersoneel, heeft kennisgenomen van de toekomstscenario’s die KLM heeft gepresenteerd. KLM benadrukt dat het nog niet om concrete plannen gaat. FNV wacht daarom de verdere uitwerking af.
Gebrek aan strategie
‘KLM constateert zelf dat de mogelijkheden om via groei uit de problemen te komen steeds kleiner worden. Dan moet je ook nadenken over hoe je op lange termijn verder wilt. Die concrete strategie missen we nu jammer genoeg, maar daar gaan we graag het gesprek over aan.’, zegt Egon Groen, bestuurder FNV KLM-Grondpersoneel.
Werkgelegenheid Nederlandse werknemers
Voor FNV staat vast dat de werkgelegenheid van alle KLM-medewerkers in Nederland niet uit het oog mag worden verloren. De vakbond vindt dat KLM samen met andere belanghebbenden moet werken aan een duidelijke langetermijnkoers.
‘Er liggen nu scenario’s op tafel, maar wij willen weten wat KLM daadwerkelijk van plan is. Voor FNV is één ding helder: de Nederlandse werkgelegenheid van KLM-medewerkers staat voorop. Daar zullen we de concrete plannen ook aan toetsen’, aldus Groen.
