Onderhandelingen nieuw Schiphol Akkoord gestart
Vast en Veilig werk met een leefbaar loon
Op 11 juli zijn de onderhandelingen met de directie van Schiphol voor een nieuw Schiphol Akkoord gestart. Hier maken we afspraken met Schiphol over de werkomstandigheden op en rond de luchthaven. Vorig jaar sloten we het eerste akkoord met Schiphol af om wat te doen aan de grote werkdruk van werknemers op Schiphol.
Leden aan het woord
Het was een eerste stap in de goede richting, maar we willen dit jaar structurele afspraken maken die voor iedereen die op Schiphol werkt. De onderhandelingen met Schiphol doen we niet alleen. We doen dit met groep kaderleden die op verschillende plekken op Schiphol werken.
Inzet FNV
We hebben aan jullie gevraagd wat jullie belangrijk vinden. Meer dan 750 mensen hebben dat gedaan! We hebben een lange lijst, maar een paar belangrijke punten:
- Vast: Structureel werk wordt gedaan door mensen met een vast contract
- Veilig en gezond: Er moeten normen voor maximale fysieke belasting, minimale bezettingsnorm, goede en gezonde roosters en een zwaar werk regeling voor iedereen op Schiphol
- Leefbaar loon: Toeslagen blijven en worden uitgebreid naar meerdere functies en minimaal 14 euro per uur voor iedereen
Hoe nu verder?
Vandaag was de eerste dag van onderhandelingen waar we kennis hebben gemaakt en onze inzetten hebben uitgewisseld. In augustus en september gaan we verder met onderhandelen. Dankzij het akkoord dat we vorig jaar hebben afgesloten hebben we nu geen lange wachtrijen en kofferchaos. Maar met een hoge inflatie en stijgende werkdruk is het belangrijk om nieuwe afspraken met Schiphol te maken om het werk gezond, veilig en aantrekkelijk te houden voor alle werkers op Schiphol.
Samen staan we sterk
We houden je op de hoogte van de onderhandelingen via deze nieuwsbrief. Maar bij alle onderhandelingen gaat het er om hoe sterk je bent. Met een sterke vakbond bereiken we meer. Dus als je nog niet lid bent sluit je aan en vraag je collega’s of ze zich ook aansluiten bij de FNV.
