Acties in verf- en drukinktfabrieken lijken onvermijdelijk. Honderden werknemers staan klaar om desnoods het werk neer te leggen voor een goede cao. De FNV heeft namens hen een ultimatum gestuurd aan werkgeversorganisatie VVVF. Die krijgt tot vrijdag 9 januari 10.00 uur om stakingen te voorkomen.
In het ultimatum eist de FNV onder andere 6% meer salaris in een jaar voor de circa 1.500 werknemers in de sector Bereide verf- en drukinktindustrie. De lonen moeten meestijgen met de inflatie (automatische prijscompensatie).
Minstens zo belangrijk vinden de werknemers de invoering van een zogeheten generatiepactregeling, waarbij zij vanaf zeven jaar voor hun AOW minder kunnen gaan werken (80%), tegen 90% van hun salaris en volledige opbouw van hun pensioen.
Yolanda Reus, vakbondsbestuurder van FNV Procesindustrie: ‘Een goede regeling om op tijd af te bouwen moét er komen, die is geen luxe maar bittere noodzaak. Het werk in de verf- en drukinktindustrie is vies en vaak loodzwaar. De mensen zijn al blij als ze gezond hun pensioen halen, maar daarna willen ze ook nog kunnen genieten van hun oude dag. Dat gaat niet als je totaal versleten bent.’
De fabrieksbazen doen weinig met de wensen van hun mensen. Hun laatste bod voor de salarissen is slechts 3,1% extra in een jaar (vanaf november 2025). Een goede generatieregeling willen ze zelfs helemaal niet afspreken.
Acties in de sector zijn nieuw, niet eerder staakten de mensen voor meer salaris en betere arbeidsvoorwaarden. Dit in tegenstelling tot hun collega’s bij grote verffabrieken met een eigen cao, zoals PPG. Die staakten er enkele jaren geleden 10% loon bij.
De FNV heeft in de afgelopen maand actievergaderingen gehouden bij bedrijven in het hele land en het beeld was overal hetzelfde: teleurgestelde werknemers die klaar zijn om desnoods het werk neer te leggen, zowel leden van de bond als niet-leden.
In de verf- en drukinktindustrie werken zo’n 1.500 mensen.