De directie van Thermo Fisher in Groningen moet serieus rekening houden met acties bij het farmaceutische bedrijf. Werknemers zijn ontevreden met de laatste voorstellen voor de nieuwe cao. Zij eisen voor vrijdag 5 december 15.00 uur verbeteringen. Als die er niet komen, gaan zij actievoeren en in het uiterste geval zelfs staken.
Joosje de Lang, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Het is heel kort dag voor Thermo Fisher. De directie krijgt van ons nog een paar dagen om met ons een knappe cao af te spreken. De werknemers staan klaar voor acties.’
De FNV eist voor de mensen bij de farmaceut een cao van een jaar (per 1 oktober 2025), waarin hun salarissen omhooggaan met 7%. Ook moeten de lonen vanaf 1 januari 2026 meestijgen met de inflatie (automatische prijscompensatie). Zo doet het minder pijn in de portemonnee als de boodschappen duurder worden. Thermo Fisher stelt hier een loonsverhoging tegenover van 3,2% per 1 januari, plus eenmalig € 1.500 in juli.
De Lang: ‘Wat de werknemers echt dwarszit, is dat het bedrijf de ervaring van mensen niet wil belonen door vaste treden op te nemen in het loongebouw. Normaal maak je in een jaar een stap, ga je een trede omhoog, maar als het aan Thermo Fisher ligt, hangen die stappen af van het bedrijfsresultaat en de collectieve loonsverhoging. Zo weten de werknemers niet waar ze aan toe zijn, het geeft een hoop onzekerheid over hun inkomens.’
De FNV heeft in de afgelopen vier maanden onderhandeld met Thermo Fisher. Afgelopen oktober stuurden de werknemers het bedrijf al een petitie waarin zij een betere cao eisten. Dat leidde niet tot verbeteringen. Eind november legde de directie een eindbod neer, dat nog die dag door een grote meerderheid van de FNV-leden is afgewezen. Zij gaven gelijk aan desnoods in actie te willen komen.
Bij Thermo Fischer werken circa 180 mensen. De werknemers vallen onder de cao Patheon Biologics BV.