Envalior schoffeert zijn werknemers

Waar de vijfhonderd werknemers van kunststofproducent Envalior in Emmen en Geleen hunkeren naar waardering en een stukje zekerheid over hun inkomens krijgen ze dit niet. Het bedrijf werkt allesbehalve mee aan goede afspraken voor de nieuwe cao. De FNV dreigt met acties in een ultimatum dat vrijdag 9 januari om 12.00 uur afloopt.

Mensen komen massaal in actie

Joosje de Lang, vakbondsbestuurder van FNV Procesindustrie: ‘Het is niet te geloven dat Envalior zich zo hard opstelt naar zijn eigen mensen. Die voelen zich gewoonweg geschoffeerd door de directie en hebben bij ons massaal aangegeven dat ze in actie komen als dat nodig is om te krijgen waar ze recht op hebben: een goede cao.’

Salarissen moeten met 6% omhoog

Voor een goede cao moeten de lonen omhoog met 6% (per december 2025) en de salarissen voortaan meestijgen als de boodschappen duurder worden (automatische prijscompensatie).

Werknemers willen vaste treden in loongebouw

De werknemers vinden het ook erg belangrijk dat er vaste treden komen in het loongebouw. Zij willen beloond worden voor de ervaring die zij opdoen en ieder jaar een trede omhoog kunnen, net als werknemers bij veel andere bedrijven in de industrie.

Loonbod Envalior is ruim onder de inflatie

Envalior blijft hangen bij een loonsverhoging van slechts 2%, per januari 2026. Dat is ruim onder de inflatie, die rond de 3% ligt. Goede afspraken over prijscompensatie, vaste treden en werkdrukvermindering zijn er ook niet te maken met het bedrijf. De Lang: ‘Dus in plaats van dat ze waardering en zekerheid krijgen voor hun harde werk weten de mensen helemaal niet waar ze aan toe zijn.’

Producten voor auto-industrie en bouw

Envalior is een toonaangevende wereldwijde leverancier van duurzame en high-performance kunststoffen. Het bedrijf is in 2023 ontstaan uit de fusie van DSM Engineering Materials en LANXESS High Performance Materials. De producten worden gebruikt in de auto-industrie, de bouw, constructie en elektronica.