Samen sterk voor goede arbeidsvoorwaarden bij ExxonMobil en Esso
Jouw stem telt voor duidelijke afspraken, zekerheid en eerlijke arbeidsvoorwaarden
Bij ExxonMobil en Esso spelen grote ontwikkelingen over arbeidsvoorwaarden, werkzekerheid en inspraak. Er is geen cao en de vakbonden worden niet betrokken bij het afsluiten van een sociaal plan. Dat raakt iedereen op de werkvloer. Daarom zijn we de afgelopen periode in gesprek gegaan met medewerkers. Wat daar duidelijk uitkomt: samen sta je sterker. Een vakbond maakt het verschil bij goede afspraken voor een cao en sociaal plan.
Wat leeft er onder medewerkers?
In ledenvergaderingen en gesprekken in de afgelopen periode deelden medewerkers welke onderwerpen zij belangrijk vinden. Het gaat onder andere om:
- werkzekerheid en duidelijke arbeidsvoorwaarden
- eerlijke afspraken over roosters en werk-privébalans
- een goede bezetting binnen de volcontinu
Deze signalen zijn voor ons van grote waarde en nemen we serieus. Ze laten zien waar het scheurt en waar de kansen liggen om zaken beter te regelen.
Hoe gaan we verder?
We bundelen alle input tot duidelijke thema’s over arbeidsvoorwaarden. In het nieuwe jaar lichten we deze onderwerpen verder toe. Wij brengen deze punten ook onder de aandacht van jouw werkgever. Zo zorgen we dat jouw stem wordt gehoord en dat afspraken beter aansluiten bij wat jij nodig hebt.
Verder in 2026
Na de feestdagen hoor je weer van ons. Dan praten we je bij over de volgende stappen en wat jij kunt doen om mee te bouwen aan sterke arbeidsvoorwaarden.
Doe mee!
Wil je meedenken, op de hoogte blijven of samen sterker staan richting de werkgever? Sluit je aan, blijf betrokken en laat van je horen. Samen sta je sterker dan alleen.
Contact
Heb je vragen of wil je iets delen? Neem gerust contact op met bestuurder Elsa van der Kraats via Elsa.vanderkraats@fnv.nl .
P.S.: Heb jij collega’s, die nog geen FNV-lid zijn? Nodig ze dan uit! Als jouw collega besluit lid te worden, dan krijg jij als dank €10 van ons! Help mee aan een sterke(re) vakbond.
