BP blijft bij forse verslechteringen
Kom naar een van de ledeninformatiebijeenkomsten!
Op vrijdag 21 februari hebben we voor de derde keer met BP gesproken over jouw nieuwe cao. De vakbonden hebben BP gevraagd om de slechte voorstellen over salarisverhoging en het generatiebeleid (zoals het stoppen met 85%-dagen en de RVU) te schrappen. Toch houdt BP vast aan deze verslechteringen. We willen graag met jou in gesprek over deze situatie en de grote verschillen tussen de voorstellen van BP en de vakbonden.
Minder salaris, minder verlof, minder zekerheid
Tijdens de onderhandelingen werd duidelijk dat BP deze plannen wil doorzetten:
- De manier van beoordelen aanpassen. Vanaf 2025 verdwijnen de categorieën zeer goed (exceeds expectations) en uitmuntend (exceptional). Er blijven dan nog maar twee categorieën over: below expectations (BE) en delivers expectations (DE).
- De eenmalige bonus (lumpsumgratificatie) bij het bereiken van de maximumschaal schrappen.
- De salarisverhoging voor medewerkers die 'gewoon goed' presteren verlagen van 2,9% naar 2,5%.
- De loonsverhoging bij promotie verlagen van 4% naar 3%.
- Deze maatregelen eerst bespreken in een werkgroep en ze vanaf 2026 invoeren.
- De 85%-dagen afschaffen en vervangen door een verlofspaarregeling. Daarnaast wordt ACB 7% ingevoerd zonder extra toeslag, en worden lustrumjaren gevierd met Energize in plaats van cadeaubonnen.
- Geen regeling voor vervroegd uittreden (RVU) invoeren.
- De TRR-regeling invoeren, wat gevolgen kan hebben voor je pensioenuitkering.
De vakbonden vinden deze verslechteringen niet acceptabel. BP biedt een loonsverhoging van 3% per 1 april 2025 voor één jaar, maar dit staat niet in verhouding tot de verslechteringen. We zijn ook teleurgesteld dat BP andere voorstellen heeft afgewezen, zoals de ploegentoeslag over de dertiende en veertiende maand en de twee voorstellen over feestdagen.
Kijk en vergelijk
In de ‘Kijk en vergelijk’ kun je zien hoe BP heeft gereageerd op onze voorstellen. We hebben hun reactie naast onze cao-voorstellen gezet, zodat je de verschillen duidelijk kunt zien.
Hoe gaan we verder?
De vakbonden organiseren daarom twee medewerkersbijeenkomsten in het Atlas Hotel (Groene Kruisweg 11, Spijkenisse):
- Eerste bijeenkomst: woensdag 5 maart om 13.00 – 14.00 uur
- Tweede bijeenkomst: woensdag 5 maart om 19.30 – 20.30 uur
Deze bijeenkomsten zijn alleen toegankelijk voor leden. Nog geen lid?
Samen sterk voor een betere cao
Goede arbeidsvoorwaarden komen er niet vanzelf. Wij hebben jouw steun nodig om tot een cao te komen die aansluit bij jullie wensen. Nodig collega’s uit om ook FNV-lid te worden en verdien een tientje!
Contact
Heb je vragen of opmerkingen over het cao-traject bij BP? Raadpleeg de kaderleden of stuur een mail naar Elsa.vanderkraats@fnv.nl.
