FNV en CNV: Zeeland Refinery maakt megawinsten, maar wil dat medewerkers koopkracht inleveren

Als het aan raffinaderij Zeeland Refinery ligt, zien de medewerkers helemaal niks terug van de megawinsten die het bedrijf momenteel boekt. Sterker nog, de directie stelt voor om ze in de komende cao-periode aan koopkracht te laten inleveren. Vakbonden FNV en CNV zijn verbijsterd over deze houding en vinden het een klap in het gezicht van het personeel.

De 2% loonsverhoging die Zeeland Refinery tot nu toe biedt, correspondeert op geen enkele manier met de omstandigheden waarin het bedrijf momenteel verkeert, constateren Aron Foppen van CNV en Inan Bozkir van FNV. ‘Zeeland Refinery verdient veel geld dankzij hoge brandstofprijzen en grote raffinagemarges’, zeggen ze. ‘Maar de twee aandeelhouders, het Franse Total Energies en het Russische Lukoil, eisen de winst tot het laatste dubbeltje voor zichzelf op.’

Knarsetanden bij de pomp

Dat is vooral te merken tijdens de onderhandelingen over een nieuwe cao. Die gaan op zijn zachtst gezegd erg stroef. Volgens de vakbondsbestuurders is het niet uit te leggen dat de bedragen die knarsetandend aan de pomp worden betaald, rechtstreeks in de zakken van de aandeelhouders belanden terwijl er voor de medewerkers vrijwel niks overblijft. ‘Met wat Zeeland Refinery op dit moment aan loonsverhoging biedt, gaan medewerkers er ten opzichte van de inflatie op achteruit. Dan neem je je eigen mensen niet serieus.’

Al jaren minder koopkracht

En het is niet de eerste keer dat dat gebeurt. Ook in vorige cao’s lag de daadwerkelijke loonsverhoging uiteindelijk lager dan de inflatie. ‘Dat betekent dat de medewerkers al een langere periode aan koopkracht inleveren’, zeggen Bozkir en Foppen. ‘Wij vinden dat Zeeland Refinery wel wat meer verantwoordelijkheid voor zijn eigen mensen mag nemen.’

Nog meer verslechteringen

Concreet biedt de directie vooralsnog niet meer dan 2% loonsverhoging voor een cao van een jaar. Ter vergelijking: het CBS liet weten dat de inflatie in oktober alleen al op 3,7% uitkwam. Wat FNV en CNV betreft is een loonsverhoging die niet alleen de inflatie compenseert maar ook een stukje koopkrachtverbetering realiseert, veel meer op zijn plaats.

Daarnaast wil de raffinaderij uit Vlissingen-Oost een aantal verslechteringen voor sommige groepen doorvoeren. Bovendien weigert de directie om eerder dan 1 januari 2027 het fiscale maximum van 25 cent per kilometer aan reiskosten aan de medewerkers te vergoeden.

Eerlijk stuk van de taart

‘Dit is niet hoe een bedrijf dat zo goed draait als Zeeland Refinery zich zou moeten opstellen richting zijn eigen medewerkers’, vinden Foppen en Bozkir. ‘De mensen op de werkvloer maken de megawinsten elke dag mogelijk en verdienen daarom waardering en perspectief. Ze hebben recht op een eerlijk stuk van de taart.’

Laatste kans

Zeeland Refinery heeft nog een laatste kans om daaraan tegemoet te komen. Er volgt namelijk nog een onderhandelingsronde, al is die nog niet ingepland. Wat FNV en CNV betreft moet de werkgever daarin zijn verantwoordelijk nemen en met een significant beter bod komen dan dat ze tot nu toe hebben gedaan. ‘We gaan ervan uit dat Zeeland Refinery dat doet en aan de cao-tafel alsnog zijn waardering uitspreekt voor zijn medewerkers’, aldus de vakbondsvertegenwoordigers. ‘Dat is het aan zijn stand verplicht.’

Over Zeeland Refinery

Zeeland Refinery is een grote aardolieraffinaderij in Vlissingen-Oost, bij Nieuwdorp. Het bedrijf verwerkt ruwe aardolie tot onder meer benzine, kerosine/vliegtuigbrandstof en grondstoffen voor andere industrieën. Er werken ruim 400 mensen, nog los van een veelvoud aan onderaannemers.