10% erbij voor fabrieksmedewerkers AkzoNobel, 9% voor het kantoorpersoneel
Vakbond en verfreus zijn het na maanden eens over goede cao
Bingo! Er is maanden over onderhandeld, het overleg zat even muurvast en stakingen hingen in de lucht, maar voor de werknemers bij verfproducent AkzoNobel liggen er nu dan toch goede afspraken voor hun nieuwe cao. De FNV is het met de directie eens over 10% meer salaris voor de mensen in de fabrieken en zo'n 9% voor het kantoorpersoneel.
Erik de Vries, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Fijn dat we eruit zijn gekomen. Ik leg dit met een gerust hart voor aan onze leden en verwacht wel dat zij akkoord zullen gaan. Met deze loonsverhoging beloont het bedrijf de mensen voor hun harde werk. Ook wordt de pijn die zij de afgelopen jaren in hun portemonnee hebben gevoeld door de hoge inflatie nagenoeg weggenomen.’
Reiskostenvergoeding naar € 0,23
Naast meer salaris zijn alle verslechteringen die AkzoNobel eerder voorstelde van tafel. De werknemers krijgen twee keer zoveel reiskostenvergoeding en hun ouderschapsverlof wordt de eerste 9 weken aangevuld tot 100%. Verder is het de bedoeling dat de 80/90/100-regeling, waarmee oudere werknemers minder kunnen gaan werken, toegankelijker wordt en dat het bedrijf zich daar ook hard voor maakt.
Cao voor 2.800 werknemers
Onder de cao bij AkzoNobel vallen zo’n 2.800 mensen. De verffabriek heeft vestigingen in Sassenheim, Wapenveld, Groot-Ammers en Ammerzoden en Amsterdam. Daar worden merken als Sikkens, Flexa en Alabastine gemaakt.
