Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

11,8% loonsverhoging voor werknemers Aquinos

gemiddelde inflatie van 2022 gecompenseerd

portret Yolanda Reus
Door Yolanda Reus 26 januari 2023

Het waren zware onderhandelingen. Aquinos, fabrikant van matrassen in Kesteren, wilde zijn 140 werknemers graag een goede loonsverhoging bieden, maar de middelen waren beperkt. Toch is de uitkomst goed. Werknemers leveren geen koopkracht in.

Aquinos Bedding Netherlands BV te Kesteren

De looneis van FNV is 14,3%. Dat is het koopkrachtvelies gemeten van oktober '21-oktober '22. Dat kon de matrassenfabrikant uit Kesteren niet betalen. Om toch koopkrachtbehoud te kunnen realiseren is daarom gekeken naar de gemiddelde inflatie over 2022. Die kwam uit op 11,8%. Samen met de eenmalige uitkering van 600 euro, waarvan de helft ook nog eens netto wordt uitgekeerd is er toch koopkrachtbehoud gerealiseerd voor de werknemers van het bedrijf.

Aquinos heeft oog voor de belangen van zijn werknemers, maar ook het bedrijf zelf heeft hinder van de economische omstandigheden. De middelen voor een cao afspraak waren daardoor beperkt.
De onderhandelingsdelegatie van FNV stelt: "Het is geen vetpot voor de meeste productiemedewerkers en daarom is het des te belangrijker dat werknemers hun koopkracht behouden. Aquinos erkende dit en daardoor konden we na stevige onderhandelingen toch een goed cao akkoord bereiken."

Naast geld was er ook aandacht voor de meer kwalitatieve afspraken: de werkdruk gaat tweemaal gemeten worden dit jaar en het generatiepact is een vaste cao afspraak geworden. Daarnaast is vastgelegd is dat uitzendkrachten vanaf hun eerste werkdag bij het bedrijf recht hebben op alle arbeidsvoorwaarden uit de cao Aquinos.

Alles bij elkaar dus een cao akkoord dat zowel financieel als kwalitatief de toets der kritiek kan doorstaan.
De cao Aquinos geldt voor 12 maanden (01-01-2023 tot en met 31-12-2023)